【正文】 力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高農(nóng)村基層組織建設總體水平。三要以提高質量為重點、以 三個代表 和《黨章》的規(guī)定為標準，把好黨員的 入口 和 出口 。要把切實提高黨員素質作為新時期黨員教育工作的重要課題來抓。五是農(nóng)工商綜合經(jīng)營型。三 第 14 頁 共 17 頁 是產(chǎn)權經(jīng)營型。如何把農(nóng)村集體經(jīng)濟特別是這些貧困村的集體經(jīng)濟發(fā)展起來，我認為一定要樹立 不求所有，但求 所得 的觀念，要走多層次、多門類、多途徑的發(fā)展路子，也就是說所選項目不一定都得集體所有，只要能增加集體的收入就行。四靠加強對企業(yè)決策過程的指導和監(jiān)督?？刹扇↑h組織負責人和行政領導 雙向進入、交叉任職 的辦法，從組織上保證企業(yè)黨組織在法人治理結構中的合法地位，從而使企業(yè)黨組織的集體決策在法人治理結構中得到較為充分的體現(xiàn)。下面，我就當前在實施固本強基工程中遇到的幾個問題和大家一起研究，希望大家聯(lián)系工作實際，以此為起點，不斷發(fā)現(xiàn)新問題，同時研究解決好遇到的新問題，更好地推進固本強基工程的實施。 一 ，周書記又親自帶領市四套班子成員深入電白水石村，和村黨支部一起過黨日活動，察民情，解民困，研究發(fā)展大計，使水石村這個典型更好地發(fā)揮示范帶動作用。要教育黨員領導干部自覺按制度辦事，為廣大干部、黨員作出表率。三是抓典型示范。只有認真調研，才能做到胸懷全局，情況明，思路清，從而提高工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。 做到思想認識到位，形成推動固本強基工程的強大動力。堅持把黨建工作放到整個時代大背景下來思考。為此，我市制定了深入實施 四大跨越 戰(zhàn)略，全面建設茂名小康社會、與全省同步率先基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化的戰(zhàn)略目標。應該肯定，這些年來，我市在抓基層黨組織建設方面是做了不少工作，使基層黨組織建設得到了進一步加強，在深化改革、促進發(fā)展和保持穩(wěn)定中發(fā)揮了重要作用。如果我們不重視基礎建設，就會出現(xiàn) 基礎不牢，地動山搖 。三是黨員的分布和結構有了新變化。一是基層黨建工作的領域有了新變化。今年初，省委作出《關于實施固本強基工程，全面推進黨的基層組織建設的決定》，這是貫徹落實十六大精神、加強黨的基層組織建設的重大舉措，也是基層黨建工作進行觀念創(chuàng)新、機制創(chuàng)新和方法創(chuàng)新的具體體現(xiàn)。結構的調整和政府職能的轉變，新經(jīng)濟組織、社會中介組織大量涌現(xiàn)，傳 統(tǒng)的以農(nóng)村、企業(yè)、機關 三大塊 為主要特征的基層黨建工作格局被打破。這種狀況，在一定程度上影響了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮和基層黨組織的戰(zhàn)斗力。我們黨要在復雜的國內國際環(huán)境中，帶領群眾實現(xiàn)十六大確定的奮斗目標，戰(zhàn)勝前進道路上的各種風險和困難，就必須做好抓基層打基礎的工作，不斷提高基層黨組織和廣大黨員科學判斷形勢的能力、駕馭市場經(jīng)濟的能力、應對復雜局面的能力、依法執(zhí)政的能力和總攬全局的能力。這些問題的存在，嚴重侵蝕黨的肌體，損害黨群干群關系，在一些地方甚至造成矛盾激化，誘發(fā)群眾性事件，破壞黨的執(zhí)政基礎。我們只有與時俱進，切實加強黨的基層組織建設，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮全市共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，才能帶領全市黨員和干部群眾，清醒地認識差距、壓力和挑戰(zhàn)，增強危機感、責任感和使命感，增強機遇和創(chuàng)新意識，以良好的精神狀態(tài)全身心投入全面建設茂名小康社會的偉大歷史性工程。在工作中，對每一個想法和舉措，都要看是否促進生產(chǎn)力的解放和發(fā)展，是否代表先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，是否代表著先進文化的前進方向。各級組織部門作為抓黨建工作的職能部門，抓好黨建工作責任重大，不抓是失職，抓不好是不稱職。二是抓督促檢查。各地也要在農(nóng)村、街道社區(qū)、國企、非公有制經(jīng)濟組織和機關等基層 單位選擇一批基礎較好的黨組織，圍繞 班子建設好、工作業(yè)績好、群眾評價好 的標準，進行 第 9 頁 共 17 頁 規(guī)范化建設，充分發(fā)揮其引導、輻射、帶動作用，實現(xiàn)基層黨組織建設的整體推進。落實責任制，是確保固本強基工程取得實效的重要保證。堅持和完善定期討論基層黨建工作制度、黨政領導干部掛鉤聯(lián)系點制度和到基層調查研究制度。隨著國有企業(yè)的改制和非 公有制經(jīng)濟的發(fā)展，給企業(yè)黨建工作提出了許多新的課題，面臨許多新的挑戰(zhàn)。因此，組織部門要注重選好配強企業(yè)黨組織負責人，使黨組織負責人既懂黨務，又懂經(jīng)濟、會管理，成為復合型的人才。非公企業(yè)黨組織，應該是職工的思想政治核心，它的主要任務和作用應有所不同。一般可采取以下幾種類型：一是資源開發(fā)型。如此循環(huán)，使集體經(jīng)濟像滾雪球一樣不斷壯大。發(fā)展壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟，還要注意嚴格把握政策，處理好一些關系，做到既積極又穩(wěn)妥。二要適應形勢發(fā)展的需要，切實加強黨員管理工作。要通過民主評議黨員制度建立起正常的黨員 出口 機制，嚴肅認真地處置不合格黨員，避免出現(xiàn)對不合格黨員的處置失之于寬、失之于松、失之于軟的現(xiàn)象，不斷純潔黨員隊伍，提高黨員隊伍素質，使黨組織始終充滿生機和