5如何構建和諧城管執(zhí)法機關的經驗(更新版)
【正文】 互相信任、互相溝通、互相諒解。發(fā)揮執(zhí)法人員的主人翁作用， 健全民主管理和決策機制。要處理好正職與副 職的關系。 一、建設和諧領導班子。組織班子成員深入學習鄧小平理論、 “ 三個代表 ” 重要思想和黨中央提出的構建社會主義和諧社會的理論思想，統(tǒng)一對構建和諧城管執(zhí)法機關的思想認識，形成共同的奮斗目標。副職要彼此溝通協(xié)調，相互理解信任配合，找出共同點和共贏點。全心全意為執(zhí)法人員排憂解難，想方設法為執(zhí)法人員辦實事，妥善解決執(zhí)法人員住房、醫(yī)療、療養(yǎng)、人身意外保險、子女和家屬上學就業(yè)等方面的困難和問題。三是營造團結平等的民主環(huán)境，增強構建和諧城管執(zhí)法機關的凝聚力。大力開展學歷教育，提升城管執(zhí)法人員的文化品位和文化內涵。
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