5如何區(qū)別信訪與申請(qǐng)行政履行職責(zé)？(更新版)
【正文】 對(duì)人的履職申請(qǐng)，是行政管理活動(dòng)的具體運(yùn)行，是其通過(guò)行政執(zhí)法以制止危害公共利益、公民權(quán)益和維護(hù)行政管理秩序的行為。如公民舉報(bào)投訴的事項(xiàng)屬于行政機(jī)關(guān)的職責(zé)范圍，公民與行政機(jī)關(guān)的履職行為具有法律 上的利害關(guān)系，且其舉報(bào)投訴請(qǐng)求內(nèi)容明確，未超過(guò)法定期限，應(yīng)作為履職申請(qǐng)來(lái)處理。職權(quán)法定原則是行政法的重要原則之一，職權(quán)是職責(zé)的保障。其具有明確的職權(quán)指向，因?yàn)樾姓C(jī)關(guān)履行其職責(zé)，必須具有相應(yīng)的職權(quán)。 第一，兩者概念不同。那如何界定和區(qū)分這兩種截然不同的行為呢。而根據(jù)我國(guó)《行政訴訟法》的規(guī)定，行政訴訟的受案范圍是涉及公民、法人或者其 他組織的人身權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)的具體行政行為。 第四，兩者職權(quán)依據(jù)不同。
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