5如何發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用(更新版)
【正文】 干部管理不嚴(yán)的現(xiàn)象還比較常見(jiàn)。 伏案型。 ㈠目前政工隊(duì)伍的幾種類型 好人型。其主要程序有：第一，決策前的調(diào)查研究。 第 1 頁(yè) 共 8 頁(yè) 如何發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用 如何發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用 堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮國(guó)有企業(yè)黨組織的政治核心作用，充分依靠和調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性創(chuàng)造性，這是國(guó)有企業(yè)的政治優(yōu)勢(shì)，是建立有中國(guó)特色現(xiàn)代化企業(yè)制度的本質(zhì)要求。 企業(yè)黨組織參與企業(yè)重大問(wèn)題的決策應(yīng)采取合理的方式、程序和措施，其主要的方式有：（ 1）黨政主要領(lǐng)導(dǎo)商量確定決定議題；（ 2）開(kāi)展調(diào)查研究，廣泛聽(tīng)取黨員、職工及有關(guān)方面的意見(jiàn)；（ 3）在黨 委會(huì)或黨委擴(kuò)大會(huì)上進(jìn)行集體研究后，提出意見(jiàn)和建議；（ 4）重大問(wèn)題決策后，黨組織發(fā)動(dòng)黨員，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工，保證決策的實(shí)施。在國(guó)有企業(yè)和國(guó)有資產(chǎn)控股的股份制企業(yè)必須堅(jiān)持黨管干部的原則，這是實(shí)現(xiàn)黨對(duì)這些企業(yè)政治領(lǐng)導(dǎo)的組織保證和關(guān)鍵所在。缺點(diǎn)是不能高屋建瓴的加強(qiáng)職工的思想政治教育，此種工作方法使職工思想變得古板而無(wú)活力，久而久之也會(huì)使職工產(chǎn)生更多的逆反心理和抵觸情緒。還需要認(rèn)真地研究和探討。使用干部憑印象者有之、矮子里拔將軍者有之、輪流坐莊者有之、考察片面者有之、聽(tīng)匯報(bào)看材料者有之、獎(jiǎng)懲不嚴(yán)者有之、缺少群眾監(jiān)督者有之。只有在培養(yǎng)選撥的全過(guò)程中，堅(jiān)持嚴(yán)格管理，常抓不懈，持之以恒，日積月累，使之掌握必要的政治理論、社會(huì)主義市場(chǎng)理論、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理及世貿(mào)知識(shí)、常用的 第 6 頁(yè) 共 8 頁(yè) 法律法規(guī)和科技業(yè)務(wù)知識(shí)，還要建立后備干部隊(duì)伍，對(duì)部分干部進(jìn)行崗位轉(zhuǎn)換和交流，以培養(yǎng)復(fù)合型干部 。 三、發(fā) 揮好企業(yè)黨組織的保證監(jiān)督作用 四、建設(shè)好一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍 企業(yè)職工是企業(yè)的主人，也是黨的階級(jí)基礎(chǔ)，是企業(yè)各項(xiàng)決策的最終落實(shí)者。以管理為載體，解決職工責(zé)任到位。三是加強(qiáng)正確的理論、信念、人生觀、價(jià)值觀教育，這是改造世界觀的重要內(nèi)容，在改革開(kāi)放逐步深入的今天，進(jìn)行這方面的教育尤
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