5商業(yè)資產(chǎn)公司黨支部書記個(gè)人對照檢查材料(更新版)
【正文】 慢了，有可能影響業(yè)務(wù)工作的開展，其結(jié)果也就是大家都把身體搞壞了。比如在辦理信訪件上，有時(shí)在受理時(shí)，腦子里首先想到的是怎樣盡快結(jié)信的念頭，導(dǎo)致調(diào)查問題不深入細(xì)致。工作當(dāng)中，本位主義思想時(shí)有占主導(dǎo)位置， 第 4 頁 共 10 頁 信奉多干多錯(cuò)的悖論，畏之當(dāng)頭。由于平時(shí)工作遵于循規(guī)蹈矩，造成工作思維狹窄。在學(xué)習(xí)上始終處于被動的角色，實(shí)用主義在思想深處根深蒂固，缺乏拼時(shí)間和擠時(shí)間的學(xué)習(xí)意識。 在貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定方面，主要存在以下問題：工作中有時(shí)精神懈怠、不思進(jìn)取，在生活上總是想著待遇再高一點(diǎn)，福利再好一點(diǎn)等等。同時(shí)，通過公司黨委領(lǐng)導(dǎo)對我 2次的談心談話及對我本人提出的 3 條意見，也讓我清晰的看到了自身問題所在，使我深有觸動。 （一）形式主義方面 第 2 頁 共 10 頁 理論學(xué)習(xí)淺。在有些方面還產(chǎn)生走過場、做形式，沒有很 好地起到 “ 旗幟 ” 的作用。在工作中，有時(shí)太看重上下級或同級間的感情交流，而疏于實(shí)際工作的質(zhì)量，腦子里形成了凡事講感情的陋習(xí)，悖離了黨員干部務(wù)實(shí)求真的工作理念。有時(shí)習(xí)慣自居自傲、剛愎自用，不愿虛心接受別人的意見建議。尤其是到黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室工作后，思想上存在 “ 求穩(wěn)多、求進(jìn)少 ” 的傾向，有時(shí)存在 “ 干 累了，歇口氣 ” 的想法，親歷親為少了，有時(shí)還當(dāng)起了 “ 二傳手 ” 甚至 “ 甩手掌柜 ” 。生活中也存在比汽車、比住房的攀比心理。但經(jīng)對照與剖析后，發(fā)現(xiàn)自己近年來隨著物質(zhì)條件與職務(wù)的變化，加上自身黨性素養(yǎng)方面缺乏了自覺的修養(yǎng)，放松了思想改造，十多年前的輕私重公、純潔自律的黨員形象不見了，多了一些思想松懈、看重私利，有時(shí)往往會以業(yè)務(wù)工作代替黨性修養(yǎng)，有時(shí)覺得黨組織生活能不參與就不參與，工作上考慮全局的補(bǔ)位意識削弱，患得患失意識明顯加重。謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁、艱苦奮斗的精神有所減弱。 四、今后的努力方向和改進(jìn)措施 下一步我將針對自身 “ 四風(fēng) ” 方面存在的問題和不足，認(rèn)真 第 8 頁 共 10 頁 反思，舉一反三，通過以下措施加以改進(jìn)完善： （一）進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高思想政治素質(zhì)。在行動上先知先行，堅(jiān) 持從自身做起，以身作則，率先垂范，多沉下身子傾聽職工群眾呼聲，堅(jiān)持每周找公司員工進(jìn)行個(gè)別交心通氣，注重收集和傾聽員工訴求，盡力地設(shè)身處地地為職工群眾著想，并排憂解難。要謙虛、誠懇的接受批評，使良好的思想斗爭為班子建設(shè)起到催化劑作用。嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī) 第 10 頁 共 10 頁 定、省委十項(xiàng)規(guī)定、市委十二項(xiàng)規(guī)定和區(qū)委二十項(xiàng)規(guī)定，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅(jiān)固防線，時(shí)刻繃緊廉潔從政這根弦，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，從小的方面做起，防微杜
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