5商務(wù)局黨組織建設(shè)調(diào)查匯報(更新版)
【正文】 程，面對國內(nèi)外形勢復雜多變，只有以科學理論武裝、善于學習， 才能在復雜的形勢中找出方向，正確地實現(xiàn)黨的任務(wù)和決定。少數(shù)黨支部抓學習布置號召多，檢查落實做得不夠好，缺乏監(jiān)管的手段。一些支部書記習慣于傳達文件式的學習模式，一人讀大家聽，形式單調(diào)，缺少交流互動，不善于調(diào)動黨員學習的積極性。 二、存在的主要問題 近兩年來，市商務(wù)局機關(guān)黨委扎實推進建設(shè)學習型黨組織，雖然取得了明顯成績，同時也看到存在一些問題。市商務(wù)局改制工作組受到市政府表彰，獲二等獎；房屋征遷工作組連續(xù)兩年被評為大滁城建設(shè)先進單位， 3 名同志被評為先進個人。 （四）學習與工作緊密結(jié)合，促進學習成果轉(zhuǎn)化。深入開展創(chuàng)評 “ 共產(chǎn)黨員先鋒崗 ” 活動。去年春節(jié)后，市商務(wù)局舉辦黨員干部培訓班，機關(guān)干部、各黨支部（總支）負責人參加學習培訓，深入學習黨的十七屆五中全會精神和 “ 十二五 ” 規(guī)劃，傳 達貫徹省市商務(wù)會議精神，對年度工作進行了新一輪公開承諾。組織黨員干部開展經(jīng)常性學習。中心組率先垂范，根據(jù)形勢任務(wù)和商務(wù)經(jīng)濟中心工作，每月確定一個課題，利用半天以上時間集中進行學習，有時根據(jù)工作需要，理論學習擴大到下屬單位黨組織和行政負責人。 一、推進學習型黨組織建設(shè)做法和成效 （一）局黨組中心組充分發(fā)揮示范帶頭作用。三是帶頭開展調(diào)查研究。局機關(guān)長期堅 持每周一召開工作例會的制度，增強以會促學、以會導學、以會代訓的效果，促進了機關(guān)黨員干部工作學習化、學習工作化。兩年來舉辦了 10 期外經(jīng)外貿(mào)業(yè)務(wù)人員培訓班， 1500 余人次參加學習，進一步提高了黨員骨干和業(yè)務(wù)人員的專業(yè)知識與業(yè)務(wù)技能。運用研討會、交流會、知識競賽、崗位練兵、技能比賽、參觀考察等廣大黨員喜聞樂見的形式，開展活動。通過學 第 4 頁 共 10 頁 習，促進中心工作任務(wù)和重點工作的完成。市商務(wù)局機關(guān)黨委連續(xù)兩年被評為市直單位先進機關(guān)黨委。少數(shù)黨員對此項工作認識不足，把建設(shè)學習型黨組織當作是一種宣傳口號，認為學不學無所謂。有些支部（總支）習慣于學習上級指定的內(nèi)容，不能主動聯(lián)系實際解決問題。當前，我國的改革發(fā)展已進入攻堅轉(zhuǎn)型階段，國情、世情、黨情的深刻變化，對加強和改進黨 的建設(shè)提出新的更高的要求。一是強化科學理論武裝。學習型黨組織建設(shè)是一個摒棄舊習慣養(yǎng)成新習慣、破除舊觀念樹立新觀念的過程。只有領(lǐng)導干部帶頭加強自身學習，才能營造良好的學習環(huán)境，才能理直氣壯、卓有成效地組織本單位的學習，并通過這種學習促進各項工作順利開展。靈活的學習方式、有效的學習方法，是建設(shè)學習型黨組織的重要途徑。黨員干部要結(jié)合本部門工作中存在的突出矛盾和問題，帶著問題深 入調(diào)查研究，傾聽民聲、收集民意，增強學習的針對性。學習與實踐緊密結(jié)合是提高學習積極性的重要途徑。
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