5區(qū)總工會某年工作總結及某年工作計劃(更新版)
【正文】 工會干部職工考評機制，加強干部教育培訓，先后組織參加省、市總工會舉辦的社會化工會工作者、鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織建設、工會法律保障等內容培訓班 x 期，區(qū)總工會舉辦職工互助保障、尊法守法攜手筑夢法律維權等業(yè)務培訓班 x 期，培訓干部 x 人次，推動形成想干事、能干事、干成事的良好氛圍。在全區(qū)廣泛推行工會會員普惠卡和職工醫(yī)療互助保障，現(xiàn)已辦結首批工會會員普惠卡 x 余張。冬送溫暖，為 x 名困難職工、農民工發(fā)放生活和醫(yī)療救助金 x 萬元；春送崗位，為 x 余名下崗職工、失業(yè)人員和農民工提供就業(yè)服務；夏送清涼，為 x 余名環(huán)衛(wèi)、綠化、城管、企業(yè)等一線職工送去西瓜 x 余萬斤；金秋助學，為 x 名困難職工子女發(fā) 放助學金 x 萬元；開展奉獻一片愛心致敬環(huán)衛(wèi)工人主題活動，現(xiàn)場為 x 名環(huán)衛(wèi)工送去了愛心元宵；走訪慰問 x 名單親女職工子女和留守兒童，發(fā)放價值 x 元的慰問品。推薦上報 XX 縣區(qū)綠化管理所園林苗木培養(yǎng)器皿和花卉培育架技術成果榮獲全市職工優(yōu)秀技術創(chuàng)新成果獎。 二是強化職工思想引領。及時傳達貫徹中央和省、市、區(qū)委重要會議精神和有關文件要求，確保中央的決策部署和省、市、區(qū)委要求在工會系統(tǒng)落地生根。充分發(fā)揮勞模創(chuàng)新工作室和先進班組引領示范作用，在全區(qū)創(chuàng)建勞模創(chuàng)新工作室 x 個，創(chuàng)新班組 x 個，其中， x 房地產開發(fā)有限公司 x 物業(yè)工會小組被全國總工會授予模范職工小家榮譽稱號， x 公園園林綠化養(yǎng)護班組被命名為全市創(chuàng)新型班組。 （三）突出主責主業(yè)，切實增強工會工作群眾性 一是四送品牌活動持續(xù)開展。 四是普惠服務工作更加深化。 三是強化干部隊伍建設。三是工會互聯(lián) 第 6 頁 共 8 頁 網(wǎng) +工會工作相對滯后。深入開展強基層、補短板、增活力行動，以成立區(qū)域性、行業(yè)性聯(lián)合工會和工會聯(lián)合會為主要手段，持續(xù)開展新經(jīng)濟組織及貨車司機、快遞員、家政服務員等八大群體集中入會行動，入會率達 90%以上。 （七）做好城鎮(zhèn)困難職工兜底保障。
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