5切實做好農(nóng)村信用社黨建工作匯報材料(更新版)
【正文】 和 “ 無知者無畏 ” 的 “ 本領(lǐng)恐慌 ” 問題。2 黨委近期工作安排落實情況，如 “ 十個不準(zhǔn) ” 、 “ 十條禁令 ” 、 “ 五題 ”活動執(zhí)行情況 。真正做到：政治上跟黨走，工作上有一手，經(jīng)濟(jì)上不伸手，生活上不出丑。 第三，制定 “ 一把手 ” 行為守則。這是用人導(dǎo)向的延伸。農(nóng)村信用社作為經(jīng)營貨幣的特殊企業(yè)，在用人上尤其要強(qiáng)調(diào) “ 依德為先，政德為上， 德才兼?zhèn)?“ 的原則，積極探索和完善政德考核程序與標(biāo)準(zhǔn)，從每名被用人員過來德工作軌跡中尋找答案：當(dāng)官為什么。一般按班子成員包片建立黨支部，支部書記由包片班子成員兼任，這樣 “ 一人雙責(zé) ” 有利于班子成員之間開展工作競賽；有利于將黨委的決策部署及時正確傳導(dǎo)；有利于拉近黨委與普查黨員、員工的距離。好 處：引進(jìn)主流金融企業(yè)的先進(jìn)經(jīng)營管理理念及部分客戶資源。 一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo) 首先，組建好黨委。并配好專職紀(jì)檢干部，實行上報黨委領(lǐng)導(dǎo)下的紀(jì)檢干部委派制。選人用人是涉及黨的形象升與降、信合事業(yè)興與衰的核心問題，各級黨委應(yīng)嚴(yán)把 “ 六關(guān) “ ： 入黨關(guān)。防止出現(xiàn)重才輕德，以才代德偏差，真正做到李源潮部長所講的“ 四心 ” （即：真心、責(zé)任心、廉潔心、用心），不讓 “ 不跑不送不要 ” 有作為的老實人在視線中 “ 走失 ” 。 5 考核關(guān)。把黨內(nèi)民主延伸到陽光決策和經(jīng)營管理之中，實行信貸民主、財務(wù)民主、經(jīng)營民主等。使之 “ 多干好事、少干錯事、不干壞事 ” ，不敢懈怠、不敢腐敗、不敢專權(quán)，不敢 失責(zé)、確保干部隊伍純潔而富有朝氣。沉下去，與一線干部職工同吃、同住、同營銷，同心、德、同工作，真正體驗社情民意，幫助分析解決經(jīng)營管理過程中的具體問題；浮上來，為黨委決策提供真實可靠的第一手資料。 各級黨委圍繞三年發(fā)展目標(biāo)都要制定并實施學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)規(guī)劃，圍繞培養(yǎng) “ 四種精神 ” （艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，風(fēng)雨同舟的團(tuán)隊精神，愛崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神，與時俱進(jìn)的創(chuàng)新精神），樹立 “ 六種意識（宗旨意識、道德意識、大局意識、發(fā)跡意識 、服務(wù)意識、價值意識） ” 開展工作。而后整理成冊，作為全體 干部黨員的培訓(xùn)教材或進(jìn)行巡回講座。在有市場需求的縣城內(nèi)或金融機(jī)構(gòu)雙設(shè)地，利用八小時之外的時間，每縣至少開辦一家便民店，開展不涉及現(xiàn)金業(yè)務(wù)的儲蓄、貸款、中間業(yè)務(wù)等黨員人工服務(wù)及各種業(yè)務(wù)咨詢、營銷活動。讀書決定一個人的修養(yǎng)和境界，關(guān)系一個民族的素質(zhì)和力量，影響一個國家的前途和命運。
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