5農(nóng)業(yè)扶貧作風問題整改工作方案(更新版)
【正文】 定時間，要求結對幫扶科級干部和技術指導人員，堅持每月至少到貧困村走訪幫扶 1 次，駐村工作隊每月駐村時間不少于 15 天，駐村第一書記與單 位工作脫鉤，嚴格按規(guī)定要求開展工作，駐村時間每季不能少于 50 天，并層層簽訂責任狀，將產(chǎn)業(yè)扶貧納入局屬單位和農(nóng)技站年度綜合目標考評和干部年度考核，對工作指導不到位的實行追責問責。 二、工作目標 嚴格落實產(chǎn)業(yè)脫貧攻堅工作責任制，認真查找并解決農(nóng)業(yè)扶貧領域作風突出問題，高標準嚴要求加強作風建設，確保取得階段性成效。及時總結和挖掘產(chǎn)業(yè)脫貧的成功典型，圍繞脫貧產(chǎn)業(yè)幫扶技術人員在貧困村分別抓好一個脫貧產(chǎn)業(yè)示范基地，培育發(fā)展一批農(nóng)民合作社、專業(yè)大戶等新型經(jīng)營主體，構建 “ 龍頭企業(yè) +基地 +合作社 +貧困戶 ” 的產(chǎn)業(yè)扶貧新模式，增強貧困戶產(chǎn)業(yè)發(fā)展能力。認真核實群眾舉報反映問題，做到事事有回音、件件有著
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