5企業(yè)黨組織直選思考(更新版)
【正文】 者必須牢固樹立發(fā)展的觀念，增強 責任憂患意識，要堅持用 “ 三個代表 ” 重要思想來指導我們的黨建工作，圍繞經濟建設和企業(yè)的生產經營，不斷創(chuàng)新黨建工作的新方法和新路子，不斷改革和創(chuàng)新我們開展政治思想、黨員教育管理等工作的工作機制。四是確保 第 7 頁 共 11 頁 了領導班子的選優(yōu)配強。 創(chuàng)新了書記產生的選舉方法，體現(xiàn)了擴大黨內民主、尊重 “ 四權 ” 的公正客觀性。以往選舉黨委班子，領導成員候選人均由上屆或上級黨委推薦，雖然也經過幾上幾下聽意見，但彈性仍然較大，這次改成了由黨員公開民主推薦，更進一步體現(xiàn)了廣大黨員和群眾的真實意圖。因此，在公推直選工作中，一是堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則，黨員、群眾公認和充分發(fā)揚民主的原則，照章辦事、按章選舉的原則，嚴格按照工作程序進行。二是扎實做好候選人預備人選的推薦工作。二是作為負責這項工作組織實施的所在鎮(zhèn)黨委，成立了公推直選工作領導小組，作出了《公推直選決定》，并制定了《公推直選工作實施細則》，發(fā)布了《公告》，公開了基本程序和資格條件。隨著社會的進步和經濟的發(fā)展，因黨組織作用的有效發(fā)揮、企業(yè)自身發(fā)展需要和企業(yè)主認知觀念的變化，非公有制企業(yè)的黨建工作出現(xiàn)了有聲有色開展的可喜局面。之后，我們又于 **年 8 月在揚子水泥有限公司推行公推直選方式來選舉產生黨委領導班子成員，從而進一步鞏固和推廣了公推直選的成效。由于各方面的共同努力，從而進一步認識到做好公推直選工作的重要意義，為順利推進公推直選非公有制企業(yè)黨組織書記的試點工作，確保高質量、高標 第 3 頁 共 11 頁 準地完成公推直選工作的總體要求，營造了正確的輿論導向和社會氛圍。組織召開選舉大會，先由所有候選人逐個登臺發(fā)表了競職演講，再由參加大會的全 體正式黨員以無記名投票方式差額選舉產生黨委委員，隨后，全體正式黨員再從黨委委員中分別無記名投票直接差額選舉出黨委書記和副書記。 二、主 要特點 創(chuàng)新了黨建活動的工作思路，體現(xiàn)了堅持解放思想、開拓奮進的主觀能動性。在設計工作程序和具體操作中，市委組織部和企業(yè)所在鎮(zhèn)黨委在加強工作指導的同時，充分尊重和依靠試點企業(yè)的廣大黨員和群眾，堅持走群眾路線，充分發(fā)揚民主，擴大黨的影響力，從而更好地調動和保護了廣大黨員和群眾關心、支持和參與黨建活動的熱情和積極性。把廣大黨員和群眾作為公推直選工作的重要參與者和實踐者，從而進一步擴大了黨內民主，這對于提升非公企業(yè)黨建工作水平，推進非公企業(yè)快速健康發(fā)展，具有積極的促進作用。黨 建工作思路和方式方法的探索創(chuàng)新，是不斷提高黨建工作活力、提升黨建整體水平的前提。三是必須與企業(yè)的人文精神相結合。 之三。通過具體操作，我們感到： 第 10 頁 共 11 頁 民主推薦環(huán)節(jié)還應吸收更多的黨員、群眾參加。
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