5企業(yè)加強(qiáng)思想政治教育的途徑研究(更新版)
【正文】 保證基層職工思想政治教育資金到位。企業(yè)文化被運(yùn)用于生產(chǎn)過程中，由于其特性由物質(zhì)及意識(shí)共同決定，這樣可以使企業(yè)思想 政治工作更滲透力，由此企業(yè)思想政治工作的領(lǐng)域得以拓寬。在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，部分企業(yè)尚未能夠轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，企業(yè)的思想政治教育工作依然不能適應(yīng)新形勢(shì)的企業(yè)發(fā)展特征，以傳統(tǒng)的說教式的工作方式完成思想政治教育工作。 二、企業(yè)思想政治教育存在的問題 首先是重視程度不足。因此，二者的目標(biāo)是一致的。首先是政治思想，其次就是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，最后是員工自身的 物質(zhì)需求。本文對(duì)此展開探討，以此來對(duì)企業(yè)員工的思想政治教育工作的相關(guān)問題進(jìn)行研究。企業(yè)是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，承擔(dān)著促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和拉動(dòng)就業(yè)的重任。加強(qiáng)思想政治教育已勢(shì)在必行。思想政治工作是我們黨的建設(shè)的一項(xiàng)優(yōu)良傳統(tǒng)。在社會(huì)生產(chǎn)力中，人是最活躍、最革命的因素，生產(chǎn)工具的改進(jìn)，物質(zhì)資源的配置，科學(xué)技術(shù)的應(yīng)用，都需要通過人來實(shí)現(xiàn)，現(xiàn)代企業(yè)管理正是以人為中心的管理。同時(shí)，不少領(lǐng)導(dǎo)還會(huì)認(rèn)為當(dāng)前企業(yè)的重心是要大力的發(fā)展經(jīng)濟(jì)，只有經(jīng)濟(jì)發(fā)展起來了，才是企業(yè)所追求的目標(biāo)。要牢固樹立 “ 開放教育 ” 的觀念，要緊 跟時(shí)代，善于用開放的態(tài)度面對(duì)開放的世界，盡可能借鑒、吸收、利用人類一切優(yōu)秀的教育思想和
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