5企業(yè)加強思想政治教育的途徑研究(留存版)
【正文】 的影響。企業(yè)管理的目標是效益最大化，而實現(xiàn)這個目標的過程必須由全體員工來完成。由于企業(yè)不能夠建立健全相應(yīng)的激勵機制，造成了企業(yè)員工工作積極性不高，形成了干多干少都一樣的思想，這種思想的存在嚴重的限制了企業(yè)員工工作積極性的提高。首先，需要我們特別重視的是培養(yǎng)企業(yè)精神，加強員工對企業(yè)文化的認同感，在員工心中樹立一個良好的企業(yè)形象；其次，根據(jù)企業(yè)各方面的變化，確立新的思想政治工作主題，采用在崗培訓(xùn)、提供自學(xué)教材的方式提高員工的個人素質(zhì)，培養(yǎng)其愛崗敬業(yè)、科學(xué)求實、無私奉獻的精神。企業(yè)部分領(lǐng)導(dǎo)對于思想 政治工作不重視。通常政 第 2 頁 共 5 頁 治思想主要包括馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論及江澤民同志 “ 三個代表 ” 等，這取決于企業(yè)思想政治工作的性質(zhì)；堅持生產(chǎn)經(jīng)營為主導(dǎo)，有效結(jié)合行為管理與觀念管理，這一點取決于它的特點；最終企業(yè)思想堅持以人為本，堅持以德治企、依法治企，維護員工的切身利益，幫助員工解決工作中、生活中的困難及思想上的問題，這取決于它的對象。 第 1 頁 共 5 頁 企業(yè)加強思想政治教育的途徑研究 摘要。 一、思想政治教育工作的重要性 思想政治工作的目標就是企業(yè)管理的目標。在當(dāng)前
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