5企業(yè)黨組織主要問(wèn)題分析(更新版)
【正文】 二是一些企業(yè)黨組織開(kāi)展黨建工作始終游離于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)之外，就黨建抓黨建，把黨的工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)割裂開(kāi)來(lái)，造成黨的工作黨務(wù)化、單一化、形式化，使黨組織的作用得不到有效發(fā)揮。甚至與國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)相比較，非公有制企業(yè)無(wú)論從產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)、管理機(jī)制、利益關(guān)系還是運(yùn)作方式上，也都有其自身的特點(diǎn)和規(guī)律。在這些企業(yè)中雖然有黨組織存在，但黨組織存不存在一個(gè)樣，或者差別不大，沒(méi)有起到黨 組織和黨員應(yīng)該起到的積極作用。二是長(zhǎng)期不發(fā)展新黨員或在新黨員發(fā)展過(guò)程的綜合素質(zhì)、發(fā)展程序的把握等環(huán)節(jié)出現(xiàn)紕漏。在對(duì)這些企業(yè)黨建工作進(jìn)行深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，我們對(duì)我區(qū)非公制企業(yè)黨建工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行了分析，主要?dú)w納為以下四個(gè)方面： 一、企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及黨員隊(duì)伍建設(shè)滯后。由于企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子自身缺乏領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)結(jié)廣大黨員群眾圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展黨建工作的能力，缺乏既緊密聯(lián)系企業(yè)生產(chǎn)又相對(duì)獨(dú)立地開(kāi)展黨組織活動(dòng)的能力，也就談不上從企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際出發(fā)開(kāi)展有鮮明企業(yè)特色的黨建工作。缺少了必要的制度約束，企業(yè)的黨建工作在組織活動(dòng)、黨員教育管理、新黨員發(fā)展等許多重大問(wèn)題上隨意性較強(qiáng) ，沒(méi)有嚴(yán)格按照黨內(nèi)的有關(guān)規(guī)定及要求進(jìn)行操作。但在我區(qū)非公制企業(yè)黨建工作的實(shí)踐中，還是有不少后進(jìn)企業(yè)黨組織沒(méi)有做好做透這方面的文章。一是非公有制企業(yè)業(yè)主對(duì)企業(yè) 開(kāi)展黨建工作的認(rèn)識(shí)不深。
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