【正文】 增值做出新的貢獻(xiàn)。落實(shí)超齡人員養(yǎng)老保險待遇 395人；落實(shí)軍轉(zhuǎn)干部生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn) 43人；落實(shí)復(fù)退軍人生活困難補(bǔ)貼 55 人；落實(shí)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理政策，移交萬光電源軍轉(zhuǎn)干部管理權(quán)到待辦 16 人。港口（集團(tuán)）組織文藝演出隊(duì)參加了 xx 市港務(wù)物流集團(tuán)文藝匯演，榮獲一等獎。確保每一戶困難職工家庭做到及時慰問，做到不漏一戶，不落一家。今年 12 月，委 第 9 頁 共 12 頁 領(lǐng)導(dǎo)、科室負(fù)責(zé)人 20 余人次先后到朝陽村的 “1+10” 結(jié)對戶開展 “ 三進(jìn)三同 ” 活動，召開院壩座談會，看望慰問困難黨員，為朝陽村籌集硬化從公路到村辦公樓的 200 米道路，給村委會送去辦公經(jīng)費(fèi)，與村民同吃同住同勞動。繼續(xù)開展了 “ 知識萬州 ” 讀書活動。六是加強(qiáng) 對基層黨組織的檢查督促工作。三是抓好黨員隊(duì)伍的發(fā)展、管理和服務(wù)工作。年初，下發(fā)了《 xx 區(qū)委國資工委 2024年企業(yè)黨建工作要點(diǎn)》、《 xx 區(qū)委國資工委 2024 年企業(yè)黨建工作目標(biāo)責(zé)任制考評的通知》。 （三）開展 “ 黨在我心中 ” 征文活動。 三、以五大活動為載體提高黨建工作水平 （一）開展學(xué)習(xí)實(shí)踐 “ 科學(xué)發(fā)展觀 ” 活動。選調(diào) 50 名國企干部到三峽學(xué)院進(jìn)行為期 5 天的管理知識培訓(xùn)，組織 42 名國企管理干部參加心理問題咨詢健康知識講座。分組深入涉及的 17 戶企業(yè)調(diào)研，指導(dǎo)企業(yè)把后續(xù)規(guī)劃編制工作做實(shí)做好。要 求干部職工尊重絲綢行業(yè)政企事合一的歷史，面對區(qū)公司和龍寶、天城、五橋三個分公司獨(dú)立經(jīng)營、分灶吃飯的現(xiàn)實(shí)，努力平息浮躁與消極情緒，引導(dǎo)企業(yè)不埋怨、不爭論、不等待，以正確心態(tài)沉穩(wěn)應(yīng)對當(dāng)前存在的難題，謀劃未來 第 3 頁 共 12 頁 的發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)班子將工作的重心面向基層，了解企業(yè)的困難和問題，幫助企業(yè)解決發(fā)展中存在的困難。 （二）查訪實(shí)情，解決問題 深入調(diào)研。主要領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)相關(guān)科室負(fù)責(zé)人多次深入公司一線調(diào)研，協(xié)調(diào)區(qū)級相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場辦公。四是著力抓好三峽工程后續(xù) 規(guī)劃編制。分 3批次組織國企干部 42名到延安等地進(jìn)行革命傳統(tǒng)教育。今年以來，按照黨政人才和企業(yè)經(jīng)營管理人才信息庫建設(shè)的要求，科室人員多種渠道采集委機(jī)關(guān)干部和企業(yè)經(jīng)營管理人才的基本信息，加班加點(diǎn)地錄入，委機(jī)關(guān)干部和企業(yè)經(jīng)營管理人才兩個信息庫基本建成，并上傳至區(qū)委人才辦。把 “ 唱讀講傳 ” 活動激發(fā)起的愛國熱情轉(zhuǎn)化為加快企業(yè)發(fā)展的具體行動，鼓舞企業(yè)戰(zhàn)勝金融危機(jī)帶來的各種困難的勇氣和信心，為積極投身 “500 億萬州 ” 建設(shè)增強(qiáng)內(nèi)生動力。一是任務(wù)早安排，工作早落實(shí)。如三峽電力集團(tuán)、港口集團(tuán)、江東、飛亞、詩仙太白集團(tuán)、機(jī)場公司、 第 7 頁 共 12 頁 區(qū)資產(chǎn)公司等企業(yè)黨組織采用多種方式，積極參與企業(yè)重大事項(xiàng)的決策，取得了良好的成效。五是抓好黨務(wù)干部的自身建設(shè)。積極配合區(qū)委宣傳部對 4個市級文明單位、4 個區(qū)級最優(yōu)文明單位、 1 個創(chuàng) XX 縣區(qū)級文明順利進(jìn)行了復(fù)查驗(yàn)收工作。并為他們送去 100 多 套農(nóng)業(yè)技術(shù)書籍。區(qū)資產(chǎn)公司向區(qū)委組織部溫暖基金工程捐款 1 萬元；飛亞公司在 “ 六一 ” 兒童節(jié)慰問 14 歲以下職工子女 177 名，送慰問金 8850 元；運(yùn)輸總公 司工會在全司建立起了 “ 工會幫扶管理系統(tǒng) ” 用戶名和密碼，對特困職工基本情況實(shí)行網(wǎng)上動態(tài)管理，做到準(zhǔn)確、快捷、規(guī)范。三電集團(tuán)開展了講自己身邊的故事（兩次共計(jì) 200 人參加）、優(yōu)質(zhì)服務(wù)知識競賽、企業(yè)職工文娛晚會等活動。切實(shí)加強(qiáng)工會維權(quán)機(jī)制建設(shè)，落實(shí)職工的社會 保障權(quán)利，維護(hù)職工合法權(quán)益，為困難職工辦實(shí)事、辦好事。