【正文】 解和調(diào)整教育教學策略，從而使教育教學工作步入充滿活 第 9 頁 共 14 頁 力的良性軌道。同時，在不斷解決新問題的過程中提升自己的精神境界，適應(yīng)創(chuàng)新教育的需要。教師必須具有正確的教育思想、強烈的事業(yè)心、責任感和高尚的職業(yè)道德修養(yǎng)。因此，從思想上要樹立創(chuàng)新性的教育觀念， 第 7 頁 共 14 頁 著眼于培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識、創(chuàng)新能力，發(fā)展學生良好的個性品質(zhì)和實踐能力。企業(yè)要保證資產(chǎn)的保值增值、要對國家和社會負責、對投資者負責，實際上也是對全體職工群眾負責，因為我們的職工群眾都有自己的股份，都是真真實實的投資者?，F(xiàn)在社會上也流行一句話，說 “ 思路決定出路 ” 。其中 物業(yè)管理人才、物資貿(mào)易人才、市場營銷人才、招待所經(jīng)營管理人才、尤其是會經(jīng)營、懂管理、熟市場的復合型人才比較缺乏。目前集團公司正在開展 “ 創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型員工 ” 的活動，其目的就是要通過強化學習來提高員工的綜合素質(zhì)，提升企業(yè)的科技含量和文化含量，增強企業(yè)的發(fā)展后勁和綜合競爭力，實現(xiàn)做強做大的目的。古人曾說， “ 當官不為民做主，不如回家賣紅薯 ” ，現(xiàn)在也有一句話說， “ 在其位、謀其政、做其事、盡其責 ” 。去年上半年我公司開展的愛崗敬業(yè)教育活動其實也是為了培養(yǎng)員工的責任心，培養(yǎng)全體員工對企業(yè)的忠誠度。關(guān)于信念和責任。在去年推行的崗薪制度改革中，我們在公司原本的工資制度上做了一些調(diào)整，每個員工增加了 200 元的基本工資，每人每個月又多加了 100 元的生活補助。就這樣在公司積極態(tài)度的影響下，大家在異常艱難的條件下負重爬坡，完成營業(yè)收入 1400 多萬元，實現(xiàn)利潤 32 萬元，幫助公司平穩(wěn)的度過了危機。要建立黨員先進性教育的長效機制，關(guān)鍵是每一位黨員 第 2 頁 共 14 頁 都要樹立堅定的信念和高度的責任心。因此，要建立黨員先進性教育的長效機制，首先就必須解決信念和信心的問題、解決責任心缺失的問題。只有這樣，才能無愧于企業(yè)管理者稱號，無愧于上級組織的重托，無愧于職工群眾的信任。特別是作為黨員領(lǐng)導和管理人員來說，如果平時不加強學習，自己的綜合素質(zhì)跟不上，缺乏必備的科學文化知識和綜合領(lǐng)導能力，說話就會說不到點子上，管理上就不會有創(chuàng)新，工作思路就會墨守成規(guī)，就不會有開拓創(chuàng)新意識，工作自然就打不開局面。那么，究竟應(yīng)從哪些方面來提高自身的綜合素質(zhì)、加強人才隊伍建設(shè)呢。對南鐵置業(yè)來說，我們?nèi)狈Φ恼沁@種開拓創(chuàng)新的意識、勇闖市場的觀念以及能與市場相適應(yīng)的經(jīng)營管理思路。黨員的先進性體現(xiàn)在對企業(yè)發(fā)展的信心和責任上，體現(xiàn)在自身的素質(zhì)和能力上，體現(xiàn)在自覺維護職工群眾利益的觀念和行動上。 二、立足本職崗位，勤奮工作，樂于奉獻。其身 不正，雖令不從。 “ 要給學生一碗水，教師必須先有一桶水 ” ，這是陳舊的知識灌輸型教學 。 三、在生活中嚴于律己，樂于助人在生活上，我尊敬領(lǐng)導，團結(jié)同事，熱心幫助同志 。 12 一 年來，在市紀委和省、市 xx 局黨組的正確領(lǐng)導下，我與班子成員以及全體干部一道，堅持以 “xxxx” 重要思想為指導，落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞 xx 中心工作。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 “xxxx” 重要思想以及黨的十六大等重要文件，牢固樹立科學發(fā)展觀，努力提高思想政治素質(zhì)和理論素質(zhì)，堅定政治理想信念。針對 xx 工作的薄弱環(huán)節(jié)，抓緊 xx 法律法規(guī)政策的學習，努力熟悉 xx 工作。我始終堅持以認真、負責、一絲不茍為工作宗旨，認真完成好上級和局黨組分 第 12 頁 共 14 頁 配的各項工作， 狠抓行風效能建設(shè)，努力轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風。積極組織參加行風熱線活動，多次組織明查暗訪。嚴格遵守國家 xx“xxx” 和 xx 市 xx 局干部的 “xx 制度 ” ，筑牢思想防線。我嚴格按照黨章和領(lǐng)導干部廉潔自律的規(guī)定要求自己，嚴格落實黨風廉政責 第 14 頁 共 14 頁 任制，自覺遵守 “ 四大紀律、八項要求