【正文】 臺試點運行良好的基礎(chǔ)上，今年 3 月進一步擴大試點范圍，將浦江鎮(zhèn)、吳涇鎮(zhèn)、江川街道也納入試點工作。嚴格事業(yè)單位進人管理，認真貫徹落實《 XX 省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》，進一步提高事業(yè)單位人員招聘工作的科學(xué)化規(guī)范化水平。三是突出人事人才。以創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和小額擔保貸款扶持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)辦隊伍，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社所增加 2 個公益性崗位，人社所工作人員專職化，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社所負責本行政區(qū)劃內(nèi)各類企業(yè)、非企業(yè)單位以及個體工商戶的參保登記工作。 加大引才引智工作力度。按國家、自治區(qū)統(tǒng)一部署穩(wěn)慎推進工資 收入分配制度改革，進一步健全公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員工資正常增長機制。積極穩(wěn)妥推進我市整合城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險試點工作。抓好五個環(huán)節(jié)：一是落實和完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。就業(yè)培訓(xùn)工作方面：農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作有待加強；大中專畢業(yè)生就業(yè)壓力持續(xù)增加；培訓(xùn)機構(gòu)偏少，與我市人力資源大市不相適應(yīng)。 （四）加強制度建設(shè)，推進依法行政 落實國家簡政放權(quán)的要求，開展行政審批項目清理工作。常態(tài)化開展督查工作。市政府與各縣市區(qū)政府簽訂目標責任書，將擴面征繳任務(wù)完成指標列入績效考評內(nèi)容。連續(xù) 5 個月在貴港電視臺播放社保宣傳片、出動流動宣傳車 60 多架次、在電視上公布不依法參加社會保險企業(yè)名單，社會反響強烈，宣傳效果明顯。對月繳費 10 萬元以上的參保單位實行 “ 三方協(xié)議 ” 代扣代繳養(yǎng)老保險費，提高基金入庫進度。同時，我局軍轉(zhuǎn)干部安置、信訪維穩(wěn)、流動人才管理、培訓(xùn)考試、基金監(jiān)管等工作也取得了優(yōu)異的成績，各項工作齊頭并進，呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭。市本級已開通與自治區(qū)本級及南寧、桂林、柳州、玉林、北海等五市 xx 家醫(yī)院職工醫(yī)療保險異地就醫(yī)即時 結(jié)算業(yè)務(wù)，極大方便參保人員就醫(yī)。市政務(wù)服務(wù)中心人社局窗口與社保分中心共受理各類審批和服務(wù)事項 39000 多件，無超時辦結(jié)現(xiàn)象。積極穩(wěn)妥推進《勞動合同法》的貫徹實施，全面推行勞動合同制度和集體合同制度。全市各級勞動人事爭議仲裁機構(gòu)共立案受理勞動爭議案件 644件，結(jié)案率 %，比自治區(qū)下達的 92%指標高 個百分點。向自治區(qū)人社廳推薦 2 名國家十百千人才人選和 4 名享受國務(wù)院政府特殊 津貼人選。 20xx 年全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)、城鎮(zhèn)失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)、就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)分別為 18026 人、 3569 人、 482 人、 40829 人，分別完成年任務(wù)的 103%、 102%、 107%、 102%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率 %，比自治區(qū)控制指標 %低 個百分點。今年我局通過推進 “ 陽光社保 ” 建設(shè)，不斷完善各項基金管理制度，嚴格干部職工的教育管理，有效防止各種違法違規(guī)行為的發(fā)生。企業(yè)職工養(yǎng)老保險基金征繳這項難中之難、重中之重的工作取得了重大突破，上半年任務(wù)完成進度在全區(qū)排名由去年同期第 13 名升至第 3 名；至 11 月底基金征繳額達 7 億元，任務(wù)完成率 93%，比去年同期快 18 個百分點，同比增收 億元，增長 %。市委王可書記、李 xx 市長也分別作出批示，肯定表揚我局取得的優(yōu)異成績。采取明查暗訪、群眾舉報查處等方式 ，定期不定期地開展社會保險基金專項檢查，嚴肅查處各類違規(guī)問題，重點加強對重點崗位和關(guān)鍵業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的監(jiān)控，堵塞漏洞，確?；鸢踩?； 四是加強社保基金財務(wù)管理。 四是加快推進金保工程社保基金監(jiān)管軟件應(yīng)用。 二是規(guī)范經(jīng)辦流程，加大專項檢查力度。 一是建立健全社保基金監(jiān)督機制。對用人單位，重點檢查繳費人數(shù)、繳費基數(shù)、財務(wù)報表等內(nèi)容，確保參保企業(yè)應(yīng)保盡保、足額繳費；對基金管理機構(gòu)，重點檢查社?；鹭斦魧~情況、及時入賬情 1 第 2 頁 共 28 頁 況以及是否存在挪用截留等，確保基金增值保值；不定期抽查醫(yī)療保險定點醫(yī)院、藥店執(zhí)行定點單位管理辦法和醫(yī)療服務(wù)協(xié)議情況，合理控制醫(yī)療服務(wù)成本，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。基金監(jiān)督機構(gòu)的檢測人員，做到全天候盯崗、實時監(jiān)控，有效利用軟件各項功能進行數(shù)據(jù)分析，對發(fā)現(xiàn)的疑點問題及時進行核實解決。按照 “ 誰主管、誰負責、誰使用、誰 第 4 頁 共 28 頁 負責 ” 的原則，將社?；鸢踩O(jiān)管列入年度目標考核，實行“ 一票否決 ” ?！?五險 ” 均提前半年完成年度參保人數(shù)任務(wù)，參保總?cè)藬?shù) 萬人次。 三是社會保險待遇水平不斷提高。 20xx 年各縣市區(qū)人社局依法依規(guī)審批被征地農(nóng)民社會保障方案 74 件，涉及征地 公頃，涉及農(nóng)民 萬人，截至目前已有 1072 人參保， 695 人按月領(lǐng)取待遇。 20xx年全市實際錄用公務(wù)員 443 人，是全區(qū)前三名率先完成錄用工作的地市。其中高級技師 6xx0 人，完成 第 8 頁 共 28 頁 年度目標任務(wù) 200 人的 3070%。 二是勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作力度不斷加大。 （五）為民辦實事卓有成效 協(xié)調(diào)有關(guān)部門批復(fù) xx 市大灣鎮(zhèn)下山村湴塘屯至大洋鎮(zhèn)鹿旺村 3公里道路水泥 硬化項目（屬 20xx年廣西村屯道路建設(shè)項目），總投資 xx0 萬元，其中自治區(qū)財政補助 50 萬元，自籌 100 萬元（ xx 市交通局出一部分，群眾集資一部分）。在今年 xx市糾風活動中我局群眾滿意率達 %，排在市直 10 個行政執(zhí)法部門第一位，并被推選為 2 個 “ 群眾滿意單位 ” 之一。其中，市本級建設(shè)完成 2 個直屬網(wǎng)格，招聘了 4 名網(wǎng)格協(xié)管員并已開展工作，建立了基本的企業(yè)用工信息臺賬數(shù)據(jù)庫，錄入 388 家企業(yè)勞動用工信息。一是強化大局意識，為政府分憂。創(chuàng)新公務(wù)員考錄和事業(yè)單位招聘工作，在面試環(huán)節(jié)實行考官和考生 “ 雙隔離 ” 、 “ 全屏蔽 ” 管理，實 行考官、引導(dǎo)員、考生 “ 三抽簽 ” 辦法，確保面試公平公正最大化；在體檢環(huán)節(jié)增加增設(shè) 2名心理咨詢師，對第一次體檢未通過的考生進行心理調(diào)適，提高體檢工作的科學(xué)性。共督促 200 多家用人單位為 2385 人辦理參加社會保險。二是健全部門聯(lián)動機制。一年來，通過督查和致信致函、電話溝通等形式，幫助縣市區(qū)局和有關(guān)單位協(xié)調(diào)解決一批工作卡殼問題。制定《 xx 市市直機關(guān)事業(yè)單位人員交流工作暫行規(guī)定》，并以兩辦名義印發(fā)全市執(zhí)行 。勞動關(guān)系和農(nóng)民工工作方面：一些用人單位用工不規(guī)范，建設(shè)工程項目 “ 轉(zhuǎn)包、分包 ” 現(xiàn)象嚴重，拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象時有發(fā)生。四是強化職業(yè)培訓(xùn)。研究出臺促進各類人員依 法參加社會保險的相關(guān)政策，拓寬參保通道。抓好培訓(xùn)工作，提高公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員整體素質(zhì)和服務(wù)水平。加強勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作，結(jié)案率達 92%以上；全面推行勞動合同制度和集體合同制度，集體勞動合同簽訂率達 70%以上；探索建立農(nóng)民工工資清欠長效機制，加強日常巡查，督促用人單位及時糾正各類違法用工問題，農(nóng)民工欠薪案件結(jié)案率達 95%以上。鞏固城鄉(xiāng)居民 養(yǎng)老、醫(yī)療保險制度整合成果，逐步提高醫(yī)保補貼標準和報銷比例，完善居民大病報銷政策。健全高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)體系。提前謀劃好 2024 年事業(yè)單位招聘工作。從一月一日起征地養(yǎng)老人員生活費由每人每月 988 元調(diào)整為每人每月 1118元，全區(qū)有近 。另外 7 個街鎮(zhèn)（工業(yè)區(qū)）可辦理社保個人業(yè)務(wù)。調(diào)查了區(qū)內(nèi)55 家國有企業(yè) 2024— 2024 年的企業(yè)工資內(nèi)外收入分配情況?，F(xiàn)將有關(guān)工作情況小結(jié)如下： 一、今年主要工作成效 及時做好征地養(yǎng)老人員生活費、新征地人員繳納標準的調(diào)整工作。目前此項工作推進順利，全區(qū)有 6 個街鎮(zhèn)可辦理社保個人業(yè)務(wù)、單位業(yè)務(wù)、工傷生育、咨詢服務(wù)、其他服務(wù)共五大類業(yè)務(wù)，涉及常用的 100 項業(yè)務(wù)。 ⑶ 國有企業(yè)工資內(nèi)外收入監(jiān)督檢查統(tǒng)計報表。 認真仔細，落實被征地人員社會保障工作。 ⑸ 做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 （四）進一步完善政策體系 ⑴ 根據(jù)國務(wù)院、市被征地人員落實社會保障的政策精神，修 第 28 頁 共 28 頁 訂我區(qū)被征地人員落實社會保障政策； ⑵ 研究實施新農(nóng)保與城居保制度并軌；