【正文】 善社會(huì)保障體系。 重新核定基礎(chǔ)性績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)。為實(shí)現(xiàn)兩個(gè)率先提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐和社會(huì)保障，重點(diǎn)謀劃以下工作： 一、突出 “ 狠抓重點(diǎn)，惠民為民 ” ，做好實(shí)事工程 強(qiáng)化就業(yè)技能培訓(xùn)。同時(shí)，嚴(yán)把發(fā)展黨員 “ 入口關(guān) ” ，局黨組實(shí)行集體討論、票決制審批發(fā)展黨員。全局獲市級(jí)表彰 8 項(xiàng)，縣級(jí)表彰共 10 項(xiàng)，人力資源和社會(huì)保障大廳被評(píng)為市級(jí)文明 窗口。組織 **年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位申報(bào)技師人員參加技能考試工作。四是嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致做好工資工考工作。嚴(yán)格股級(jí)干部任免程序，共完成政府系統(tǒng) 25 個(gè)單位的119 名股級(jí)干部的任免工作。一是積極引才。制定完成《關(guān)于做好建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付的通知》，從源頭上預(yù)防拖欠農(nóng)民工工資事件發(fā)生。被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保 萬(wàn)人，今年為 5700余人發(fā)放養(yǎng)老金 1870余萬(wàn)元。三是工傷保險(xiǎn)。征繳企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金 8000 萬(wàn)元。五是加強(qiáng)服務(wù)，促大學(xué)生就業(yè)。開(kāi)展了 “ 就業(yè)援助月 ” 、 “ 春風(fēng)行動(dòng) ” 、 “ 民營(yíng)企業(yè)招聘周 ” 、“** 年高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月 ” 、 “ 就業(yè)服務(wù)宣傳月 ” 等活動(dòng)，通過(guò)召開(kāi)各類(lèi)招聘會(huì)，發(fā)布就業(yè)信息，宣傳就業(yè)政策，為企業(yè)和勞動(dòng)者搭建供需平臺(tái)。為了讓村 “ 兩委 ” 班子其他成員享受到自治縣發(fā)展成果，將任職年限較長(zhǎng)的其他農(nóng)村干部納入農(nóng)村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范疇?？h人社局狠抓落實(shí)，倒排工期，穩(wěn)步推進(jìn)惠民實(shí)事。積極爭(zhēng)取資金，購(gòu)置現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)備，拓展培訓(xùn)項(xiàng)目，提高培訓(xùn)效果，滿足項(xiàng)目企業(yè)的發(fā)展需要和城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的技能需要，把就業(yè)培訓(xùn)工作推上一個(gè)新臺(tái)階。多渠道開(kāi)展就業(yè)工作，著力推動(dòng)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)。強(qiáng)化就業(yè)培訓(xùn)與服務(wù)，定期深入我縣園區(qū)企業(yè)走訪，了解企業(yè)需求，針對(duì)企業(yè)崗位需求，組織開(kāi)展 “ 訂單式、定向式 ” 等多種形式的培訓(xùn)，依托 “** 廠駕 ” 知名勞務(wù)品牌，開(kāi)展品牌培訓(xùn)。面向社會(huì)公開(kāi)招聘兩個(gè)批次全日制普通高校本科以上畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)和部分事業(yè)單位工作， 34 名聘用人員（本科生 30 人，研究生 4 人）已經(jīng)正式上崗 。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)參保 達(dá)到 7238 人，為 **名機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員發(fā)放養(yǎng)老金 *萬(wàn)元。今年，我縣累計(jì)參保人數(shù)為 8640 人，征繳失業(yè)保險(xiǎn)基金 萬(wàn)元，為 114 人次發(fā)放失業(yè)金 萬(wàn)元。 四、加強(qiáng)監(jiān)察，狠抓執(zhí)法，勞動(dòng)關(guān)系和諧發(fā)展。三是優(yōu)化服務(wù)，提升水平。組織縣人力資源市場(chǎng)招聘會(huì) 24 場(chǎng)，舉辦了 **年全縣高校畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì)，提供就業(yè)崗位 1200 余個(gè)，有 300人與用人單位達(dá)成就業(yè)意向。組織 26 名機(jī)關(guān)事業(yè)及企業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理干部赴中國(guó)人民大學(xué)財(cái)政金融學(xué)院進(jìn)行為期一個(gè)月的金融投融資培訓(xùn)，并選派其中 4 名經(jīng)濟(jì)管理干部赴北京國(guó)資公司進(jìn)行為期 2 個(gè)月的專業(yè)實(shí)習(xí)，有效提升了干部隊(duì)伍的專業(yè)素質(zhì)。完成全縣 751 名事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職稱聘任兌現(xiàn)工資工作，月增資約 萬(wàn)元。調(diào)整后月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由原來(lái)的每月 1040元提高到 1260元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由原來(lái)的 元提高到 12 元。堅(jiān)持局黨組議事制度，嚴(yán)格按照 “ 集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定 ” 的原則，增強(qiáng)了班子成員的大局意識(shí)和整體觀念，又避免了工作上的失誤；堅(jiān)持民主生活會(huì)制度，引導(dǎo)黨組成員自覺(jué) 第 10 頁(yè) 共 15 頁(yè) 做到大事講原則，小事講風(fēng)格；明確了領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分工，深入貫徹落實(shí)中央 “ 八項(xiàng)規(guī)定 ”XX 縣區(qū)委五個(gè) “ 四分之一 ” 要求，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力大幅提升。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅(jiān)持每月一次廉政教育，選編廉政小故事、格言警句等，制作電子雜志。為進(jìn)一步推進(jìn)我縣城鎮(zhèn)化建設(shè)進(jìn)程，實(shí)現(xiàn)公共服務(wù)均等化，建立城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)發(fā)放取暖補(bǔ)貼制度。堅(jiān)持把城鄉(xiāng)就業(yè)放在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的優(yōu)先位置，著力抓好就業(yè)這件頭等大事，確保完成城鎮(zhèn)新增就業(yè) 3500 人、下崗失業(yè)人員再就業(yè) 500 人、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在 1％以內(nèi)的就業(yè)目標(biāo)，確保城鄉(xiāng)就業(yè) 局勢(shì)穩(wěn)中向好。全面做好公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員的股級(jí)干 部任免、考核獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)和保險(xiǎn)福利等工作，完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員信息管理系統(tǒng)，加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)。面對(duì)新任務(wù)，謀求新發(fā)展，渴求新氣象，召喚新勝利。要利用黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)落實(shí)工作、提升水平、擴(kuò)大影響。創(chuàng)新黨建工作，強(qiáng)化工作機(jī)制，健全各項(xiàng)制度，推進(jìn)黨建工作規(guī)范化、科學(xué)化、民主化。 **回族自治縣人力資源和社會(huì)保障局 **年 **月 **日