4科技局工作人員關(guān)于作風建設實施方案(更新版)
【正文】 與管理工作目標，積極推進績效評估工作。 第二階段：對照要求，評議檢查（ 5 月 — 7 月） 直屬各單位、機關(guān)各處室要在開展自查的基礎上，廣泛征集基層和服務對象的意見和建議，梳理后形成自查分析報告，報局機關(guān)作風建設領導小組辦公室。直屬各單位、機關(guān)各處室主要負責人要精心組織，周密安排，抓好落實。公務員之家 （四）強化督查，嚴格追究。局黨組將把作風建設情況作為個人年度考核的重要內(nèi)容，領導小組辦公室將不定期對作風建設情況進行督查，發(fā)現(xiàn)問題，及時督促整改。黨員干部要結(jié)合工作實際，在積極開 展作風建設各項活動時，要創(chuàng)新作風建設工作特色。 第三階段：認真整改，完善制度（ 8 月） 制定切實可行的整改方案，明確整改的內(nèi)容、時限、措施和責任人。 組織開展政風行風民主評議 工作，解決評議中反映的突出問題。 狠剎打牌賭博歪風邪氣。 大力開展 “ 兩幫兩促在農(nóng)村 ” 活動。 強化 實踐鍛煉，提升素質(zhì)能力。 二、工作目標 和工作重點 （一）以建設學習型機關(guān)為載體，提高黨員干部素質(zhì) 抓好學習教育，打牢思想基礎。深入開展職業(yè)道德、黨性黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮斗教育活動。 第 3 頁 共 8 頁 加強制度建設，構(gòu)建長效機制。 繼續(xù)開展 “ 雙聯(lián) ” 和困難職工幫扶活動。開展對違規(guī)投資入股、紀律松懈等違法違紀行為的整治活動，使機關(guān)干部形成開拓創(chuàng)新、求真務實、團結(jié)進取、廉潔高 第 5 頁 共 8 頁 效的工作作風。同時，走訪基層單位和服務對象，問計專家學者，主動接受社會各界監(jiān)督。局作風建設活動領導小組將對各單位、各部門 作風建設和整改情況進行檢查驗收，通過檢查，進一步查漏補缺，完善措施，不斷鞏固和擴大作風建設的成果。直屬各單位、機關(guān)處室要加強信息反饋工作，及時收集反映作風建設工作動態(tài)，推介工作經(jīng)驗
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