4煤礦先進(jìn)個人演講稿(更新版)
【正文】 的噸煤積分獎金均受到影響。作為安全生產(chǎn)工作主要負(fù)責(zé)人之一，在公司、煤礦兩級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在實際工作中，堅持以身作則，大力開展技術(shù)創(chuàng)新、職工隊伍建設(shè)等工作，使生產(chǎn)始終保持少事故、多生產(chǎn)狀態(tài)，實現(xiàn)了連續(xù)安全穩(wěn)定運行超百天的新紀(jì)錄，我感到很是欣慰。今年，我被企業(yè)評為 “ 安全突出貢獻(xiàn)者 ” ，我感到非常榮幸。以 “ 三大規(guī)程 ” 為核心，實行崗位積分制度，根據(jù)工人的勞動強度、具體表現(xiàn)由帶班隊長、班長打分，倡導(dǎo) “ 干什么工種，拿什么分?jǐn)?shù) ” ，對于在安全上出差錯的班組，按制定的制度扣相應(yīng)的分?jǐn)?shù)，在月底將積分進(jìn)行總計，按分值的多少發(fā)放噸煤獎金。注重加強安全培訓(xùn)，提高員工操作技能，實現(xiàn)全年安全無事故，無輕傷事故。
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