【正文】 的理念、采二隊結(jié)合實際優(yōu)化的簡單實用的編碼、標識、定置技術(shù)等，都是通過觀摩學習的途徑在全礦推廣，促進了各單位五精管理水平的共同提高。大力創(chuàng)建零 “ 三違 ” 班組、區(qū)隊，基層區(qū) 隊累計有多個隊次 “ 月度無三違區(qū)隊 ” ，并累計有 第 17 頁 共 23 頁 千余個班次成為 “ 月度無三違班組 ” ，對成功實現(xiàn)月度零 “ 三違 ”的區(qū)隊，及時敲鑼打鼓送賀信，給予物質(zhì)和精神鼓勵。 黨員 “ 評星定級 ” 活動與黨員示范崗、黨員身邊無 “ 三違 ”等活動有機結(jié)合，每季度 1 次，由各支部針對黨員的工作績效、表率作用的發(fā)揮、身邊員工是否有違章現(xiàn)象等方面進行考評，結(jié)果在支部黨務(wù)公開欄公示并實行動態(tài)管理。請黨校老師來礦上形勢政策課，自行組織觀看反腐倡廉警示教育片，有效促進了各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的思想政治素質(zhì)的提升。廉政教育日?；逃问蕉鄻踊?。運用豐富活動載體服務(wù)好礦井中心工作。榮獲了全國煤炭工 業(yè)五精管理樣板礦榮譽稱號。干部隊伍素質(zhì)顯著增強。同時抓好全國文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建資料的完善、申報及對上的協(xié)調(diào)工作。積極撰稿推介我鎮(zhèn)在文化建設(shè)方 面的新成就、新做法。及時采集宣傳報道各類領(lǐng)導視察、亮點工程、時事要聞等重要信息。 ，宣傳鄉(xiāng)醫(yī)及 XX 縣區(qū)診室介紹病人到院門診治療： 6— 12 月 223 人次，較 1— 5 月份的 98 人次增長 128%；住院治療 6— 12月 662人次，較 1— 5月份的 205人次增長 223%。 ，對黨的建設(shè)有關(guān)重要思想進行調(diào)研。 安全思想教育工作于區(qū)隊自身實際工作需求結(jié)合不緊密，缺乏創(chuàng)新。 組織全礦各單位的支部書記和具有政工師以上職稱 30 余人參加了省集團公司組織的思想政治論文寫作，上交論文 20 余篇。七是全礦安全隱患排查工作實行了閉合式管理取得了實 效，八是認真抓好安全思想教育的日常管理，重點抓了如下幾件事： 堅持機關(guān)掛點考勤。二是充分利用廣播、電視、墻報、宣傳欄、櫥窗，對第十二個 “ 安全生產(chǎn)月 ” 等重大安全生產(chǎn)活動進行了大力宣傳。二是在全礦干部職工中開展了尋找 “ 最美礦工 ” 、 “ 爭當 第 3 頁 共 23 頁 優(yōu)秀建新人，實現(xiàn)美好建新夢 ” 和 “ 黨的群眾路線教育實踐 ” 等活動；為安全生產(chǎn)營造了濃郁的文化氛圍。 一、開展政治理論學習，提高領(lǐng)導干部政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平一年來，按照局礦黨政工作部署，采取了集中學習的方式，多次座談討論學習了李良仕總經(jīng)理在省煤炭集團公司工作會上的報告，重點學習了黨的 “ 十八大 ” 會議精神及局職代會會議精神。四是做好 “ 井下保安全、地面保穩(wěn)定 ” ，迎接十八大三中全 會召開的輿論宣傳及對外報道、五是為緊密配合礦井安全生產(chǎn)，我科組織人力對安全生產(chǎn)及其它各項工作中涌現(xiàn)出的各類典型等進行了全方位、多角度、深層次的宣傳報道。四是針對局多次修訂的安全思想教育工作考核辦法，及時轉(zhuǎn)發(fā)給基層單位，并進行了專門的解讀。通過努力，全礦的安全思想教育工作向 “ 來到了， 第 5 頁 共 23 頁 聽得進，考核真，效果好 ” 目標邁 進了一大步。 為開展 “ 黨 的群眾路線教育實踐活 ” 我科充分利用周五學習日組織全礦干部職工收看《焦裕祿》教育片，宣傳正能量。 大力開展形勢任務(wù)教育，讓廣大干部職工理解煤礦、支持煤礦，從而真正在干部職工心中建立 “ 礦榮我榮，礦衰我恥 ”理念，為礦井度過寒冬積蓄正能量。 、協(xié)調(diào)、承辦黨委舉辦的重大活動。 二、 2024 年工作重點 ，及時推送醫(yī)院信息； 、診室醫(yī)務(wù)人員的同時，積極開發(fā)更 多資源； ，由主體宣傳鄉(xiāng)醫(yī)及診室醫(yī)務(wù)人員轉(zhuǎn)為以宣傳百姓、患者為主體，通過廣告等形式讓更過百姓知道并了解康腎醫(yī)院； ，把本院特色及醫(yī)院服務(wù)理念通過義診和媒體平臺推送至居民，利用以點輻射面的宣傳效益擴散至整個 XX 縣區(qū)。在各鎮(zhèn)街排名中名列前茅。 2024 年工作計劃 一、進一步加強理論武裝教育工作。 七、提升對宣傳亮點的挖掘力、洞察力和敏銳感，進一步提高業(yè)務(wù)熟練水平 第五篇：煤礦黨委工作總結(jié) xx 煤礦 2024 年黨委工作總結(jié) 2024 年，是我礦全體干部職工團結(jié)奮進、拼搏進取、克難攻堅的奮斗年，更是我礦各項工作上臺階、創(chuàng)水平、碩果累累的豐收年。被授予省級 “ 安全文化建設(shè)示范企業(yè) ” 光榮稱號。搭建交流觀摩平臺，促進了全礦各單位五精管理水平的共同提升。鏡頭對準一線，基層職工成為新聞主角 。榮獲了省煤炭系統(tǒng)技能運動會集體第一名，另有三人獲得個人第 二、 第 14 頁 共 23 頁 四、六名的好成績。對年中 、年終考評中各個系列的前 3 名，給予了獎勵，對最后一名由分管礦領(lǐng)導進行誡勉談話，并取消各類先進的評先資格。 2024 年，通過公開競聘的方式，經(jīng)過公開報名、資格審查、理論考試、演講答辯和民主測評五個環(huán)節(jié)，提拔了 5 名副科級干部，全過程公開透明，真正做到任人唯賢，獲得了廣大干部職工的認可。 動態(tài)考核鞏固五精管理樣板礦創(chuàng)建成果。同時文明創(chuàng)建考核結(jié)果還納入干部敬業(yè)效能考評和五精管理示范區(qū)隊的 5 日?？己?，使文明創(chuàng)建工作與干部績效考評和區(qū)隊的綜合管理結(jié)合得更加緊密。 全年共審查修改基層宣傳稿件 1800 余篇，制作《礦山新聞》48 期，五精管理、勞動模范、安全訪談、記者走基層等專題 19期。 礦每月不定期組織人員檢查基層區(qū)隊的工資分配方案、備用金使用情況等職工普遍關(guān)注的問題，要求區(qū)隊切實做到隊務(wù)公開、透明，保證工資分配的合理、 公正，保證備用金每一分錢都花到正確的地方。強化了春節(jié)、中秋等重要節(jié)日期間黨風廉政建設(shè)工作力度。同時工會組織充分發(fā)揮四項職能作用，大力開展扶貧解困、安全協(xié)管幫教活動，充分利用四點、 8 零點安全生產(chǎn)管理的薄弱環(huán)節(jié)，組織群監(jiān)網(wǎng)員上崗對全礦井下生產(chǎn)區(qū)域進行突擊檢查。