4煤礦黨委書記在礦職代會上的致辭(更新版)
【正文】 各方面利益關(guān)系，妥善處理好涉及職工群眾切身利益的問題，維護(hù)好穩(wěn)定大局。 謝謝大家。要充分利用好思政網(wǎng)絡(luò)，暢通渠道，針對改革發(fā)展進(jìn)程中的重大決策、熱點(diǎn)問題做好準(zhǔn)確及時、耐心細(xì)致的宣傳解釋工作，把握職工脈搏、疏導(dǎo)職工情緒，確保我礦生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展順利推進(jìn)。職工技術(shù)技能水平的高低，將直接影響到一個企業(yè)的生存與發(fā)展?？傊?，要在日常工作中，時刻以一名代表的要求來嚴(yán)格要求自己，以身作則，引 導(dǎo)全礦職工圍著目標(biāo)干，盯著指標(biāo)算，在全礦范圍內(nèi)發(fā)動職工算帳對 第 6 頁 共 8 頁 比、節(jié)能降耗，真正形成勤儉辦礦的良好局面。要讓全體干部職工清楚地認(rèn)識到，從去年以來，礦正式確定并穩(wěn)步推進(jìn)的“ 雙深 ” 戰(zhàn)略，正逐步將我礦引入良性發(fā)展軌道，而較為完善的管理體制、較為健全的規(guī)章制度、較為扎實(shí)的基礎(chǔ)工作和全礦廣大積極向上的職工隊(duì)伍、逐步濃厚的民主氛圍都將成為我們戰(zhàn)略困難、開拓創(chuàng)新的有力 “ 武器 ” 。今年，公司給我們下達(dá)了 5500 萬元的內(nèi)部利潤指標(biāo)。三是生產(chǎn)組織問題。所以，有必要在這里再重復(fù)強(qiáng)調(diào)一遍。我們決不能讓成績沖昏頭腦，決不能安 于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取。 剛才，對 2024 年度 “ 三文明 ” 競賽先進(jìn)集體和優(yōu)秀個人進(jìn)行了大會表彰，我代表礦黨委對他們表示熱烈的祝賀。對此，會后有關(guān)部門要進(jìn)行歸納整理，督辦落實(shí)。但是，成績也只能代表過去。我認(rèn)為這些問題在全礦職工中也或多或少有所反映。再加上，劉礦長在上午報告中已經(jīng)提到，公司又給我礦追加了 20 萬噸外購精礦任務(wù)，使購礦工作更是難上 加難。五是利潤兌現(xiàn)問題。要把握形勢任務(wù)教育活動的尺度 和分寸，既要把困難講清擺實(shí)，更要把我們的優(yōu)勢和機(jī)遇講透擺明。故此，這就要求你們在生產(chǎn)組織上要帶頭兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇；在成本控制上要帶頭精打細(xì)算、壓縮開支；在創(chuàng)新創(chuàng)效上要帶頭節(jié)能降耗、獻(xiàn)技獻(xiàn)策；在攻關(guān)突擊上要帶頭迎難而上、克難爭先。第三，要帶頭鉆業(yè)務(wù)，強(qiáng)技能。要認(rèn)真落實(shí)黨政 “ 一把手 ” 總負(fù)責(zé)，黨政工團(tuán)齊抓共管的穩(wěn)定工作責(zé)任制，定期排查穩(wěn)定情況，建立穩(wěn)定信息檔案，健全穩(wěn)定工作預(yù)警機(jī)制，做到提前預(yù)控、盡早發(fā)現(xiàn)、及時解決。
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