4沒完成目標(biāo)檢討書三篇(更新版)
【正文】 理電腦終有修好的時(shí)候，其實(shí) 第 5 頁 共 7 頁 從始至終我就不應(yīng)該有怠慢工作想偷懶的投機(jī)心理。 然而，經(jīng)過經(jīng)理的嚴(yán)肅指正錯(cuò)誤之后，我已經(jīng)意識(shí)到再怎么遺憾和難過都 對(duì)我彌補(bǔ)錯(cuò)誤無濟(jì)于事，第一我應(yīng)該嚴(yán)肅地承認(rèn)錯(cuò)誤，認(rèn)真地面對(duì)它，我必須努力地反省錯(cuò)誤、檢討錯(cuò)誤。新榜樣 quot。的口號(hào)，讓每個(gè)員工明白 第 3 頁 共 7 頁 一個(gè)良好的團(tuán)對(duì)對(duì)他們健康成長的巨大作用。一個(gè)優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)留給員工的良好印象可以成為員工生活道路上的一座豐碑。 一個(gè)部門業(yè)績的好壞取決部門經(jīng)理，作為一名職業(yè)經(jīng)理人對(duì)待部門應(yīng)該像對(duì)待自己的孩子一樣。部門當(dāng)中幾個(gè)嚴(yán)重問題： 惰性； 執(zhí)行力； 激情； 上邊的問題體現(xiàn)了，我對(duì)管控上邊的缺陷，就像父母帶孩子，如果父母對(duì)孩子平時(shí)出現(xiàn)的錯(cuò)誤不論不問，直到出現(xiàn)問題的時(shí)候才去說一兩句，那么最壞的打算就是他長大以后一定是個(gè)壞小子，這個(gè)孩子他以后一定是上不了大學(xué)的，孩子最后犯了錯(cuò)誤以后他以后一定狠他的父母。經(jīng)理一定要堅(jiān)持以自己的模范行為。無數(shù)事實(shí)證明，員工身邊的榜樣具有更強(qiáng)的性。的良好熏陶效果，并號(hào)召全體員工向身邊的榜樣學(xué)習(xí)。 第一，今后我無論是在工作方面與嚴(yán)肅自律方面，我都要提起十分的重視。 第三，關(guān)于我的個(gè)人誠 信問題，通過此事，我意識(shí)到一個(gè)人的誠信問題其實(shí)需要經(jīng)過一次次的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)所積累。一 第 6 頁 共 7 頁 開始，就想著把很多問題推給別人，而不能立刻想著先從自己身上找原因。 “ 學(xué)如逆水行舟，不進(jìn)則退 ” ，讀了那么多的書，假如不融會(huì)貫通，不與生活結(jié)合，就很難有喜悅，就是古人所講的 “ 學(xué)而時(shí)習(xí)之，不亦樂乎 “ 。只是給了他傲慢， 第 7 頁 共 7 頁 給了他不受
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