4流動黨員調(diào)研報告_(更新版)
【正文】 對務(wù)工經(jīng)商黨員上級部門要加大管理力度 . 第 5 頁 共 5 頁 流動黨員的流入管理十分重要，但很難解決黨員的真實性問題和不暴露黨員身份的問題。對流動黨員的基本情況、家庭情況、外出時間、地點、就業(yè)情況、工資報酬、參加流入地黨支部的活動情況等情況要有詳細(xì)的 記錄；三是建立聯(lián)系制度。由此造成外出黨員的正常組織生活以及教育培訓(xùn)等都難以落到實處。年齡結(jié)構(gòu)為： 35 歲以下 3 人、35 歲到 45 歲 2 人、 45 歲到 55 歲 1 人；學(xué)歷結(jié)構(gòu)為：高中學(xué)歷4 人、本科 2 人。一是有的基層黨組織對外出黨員管理認(rèn)識不到位，教育管理不嚴(yán)、制度不全，導(dǎo)致流入和流出黨員無登記，使部分黨員 “ 來去自由 ” 。 （四）流動黨員組織隸屬關(guān)系難接轉(zhuǎn) 流動黨員的接轉(zhuǎn)組織關(guān)系程序較多，繁多的接轉(zhuǎn)程序?qū)е曼h員不情愿心態(tài)，有的成為了口袋黨員。 黨組織要在每年春節(jié)期間和借黨員回家之機(jī)，召開黨員座談會，向他們介紹本地經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況，通報家鄉(xiāng)出流動黨員的家庭解決一些生產(chǎn)生活方面的實際困難，為外出務(wù)工黨員 送去組織的關(guān)心，充分體現(xiàn)黨組織
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