4某年深化“三個以案”專題組織生活會個人檢視剖析材料(更新版)
【正文】 真正下大力度去糾治、去整改。存在重業(yè)務輕教育管理的傾向，在抓干部教育管理方面，有時口頭強調比較多、傳達學習文件比較多，經常性教育有時走形式，以搞過了代替搞好了，以留痕了代表落實了，導致個別干部思想放松，自我要求放松。 二是敢闖敢試勁頭有所弱化。 三是嚴守紀律的主動性還要加強。五是權力責任是雙刃劍，任何時候都不能濫，濫了就會害人害己、自食惡果?，F將有關情況匯報如下： 一、以案示警，透視典型案例反思教訓 、引以為鑒中央對 x等違紀違法問題作出嚴肅處理，充分彰顯了以習近平同志為核心的黨中央堅持全面從嚴治黨的鮮明立場，彰顯了把反腐敗斗爭進行到底的堅強決心，彰顯了勇于自我革命的頑強意志。 第 2 頁 共 7 頁 我個人從中得到五條鏡戒。雖然能夠認真學習黨的創(chuàng)新理論特別是習近平新時代中國特色社會主義思想，但有時不能持之以恒，存在零散化、碎片化、快餐化的現象，沒有真正把學習作為改造思想的必修課，把學習成果轉化為堅定的政治信念和政治立場，尤其從政治上把大局、看問題、想事情，還沒有完全形成自覺，欠缺把握形勢、前瞻預見的敏銳性。 （二）在工作方面，還存在勇于干事創(chuàng)業(yè)不夠擔當的問題。尤其對于一些政策難題、棘手矛盾、遺留問題，有求穩(wěn)怕亂的顧慮，擔心抓多了，精力會偏移，工作出紕漏，影響黨委全局，大多以維穩(wěn)心態(tài)推進，能放就放一 第 4 頁 共 7 頁 放，能拖就拖一拖，主動出擊、積極作為還不夠。 三是原則性斗爭性還不強。有時存在實用主義思想，抓工作對個人進步、領導印象、上級評價考慮得比較多，對群眾能不能滿意想得比較少 。對于群眾反映的問題，雖然沒有門難進、臉難看、事難辦的傾向，但仍有推托敷衍情況，尤其涉及多個部門協(xié)同解決的，主動溝通意識不夠。 （二）強化進取精神，勇于創(chuàng)業(yè)擔當。抓工作落實，應當堅持按級負責，不搞政出多門
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