4某年度對照黨章黨規(guī)“十八個(gè)是否”找差距檢視檢查剖析材料(更新版)
【正文】 況，導(dǎo)致服務(wù)意識有所松懈、自我要求和標(biāo)準(zhǔn)降低。 、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會(huì)議活動(dòng)管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題。每年僅在民主生活會(huì)時(shí)開展批評和自我批評，沒有做到批評和自我批評經(jīng)?；?。 第 5 頁 共 11 頁 統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng) “ 四個(gè)意識 ” 方面：主要存在問題是落實(shí)工作針對性實(shí)效性還需要不斷提高，比如，落實(shí)中遇到困難時(shí)，積極主動(dòng)協(xié) 調(diào)做得還不夠，有時(shí)過多考慮內(nèi)部的實(shí)際情況，強(qiáng)調(diào)客觀調(diào)研，政策執(zhí)行力還有差距。遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩的自覺性還不夠，對新黨章和《準(zhǔn)則》《條例》的學(xué)習(xí)不夠深透，特別是對嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活抓得還是不夠緊實(shí)，自我批評有辣味，對別人開展批評時(shí)只是 “ 隔靴撓癢 ” ，以工作建議代替批評意見，對一些同志出現(xiàn)苗頭性問題還抱有 “ 護(hù)犢子 ” 心態(tài)，運(yùn)用 “ 四種形態(tài) ” 抓廉政的意識不夠強(qiáng)。一是擔(dān)當(dāng)精神有待增強(qiáng)。緊跟形勢任務(wù)、落實(shí)上級部署時(shí)，雖然也能保證質(zhì)量，但是基本上按部就班，沒有新意，不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作。 第 1 頁 共 11 頁 XX 年度對照黨章黨規(guī) “ 十八個(gè)是否 ” 找差距檢視檢查剖析材料 根據(jù)專題會(huì)議工作要求，會(huì)前，我深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于 xx 重要論述，在此基礎(chǔ)上，對照黨章黨規(guī)，重點(diǎn)對照黨章、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》自我檢查。 第 2 頁 共 11 頁 三是落實(shí)上 級決策部署效率和質(zhì)量有待加強(qiáng)。 ，真正做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔方面。二是守紀(jì)律、講規(guī)矩的表率作用不夠突出。對黨面臨的 “ 四大考驗(yàn) ” 和 “ 四大危險(xiǎn) ” 的尖銳性和嚴(yán)峻性認(rèn)識不深刻，對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜斗爭缺乏敏銳性，對不良社會(huì)思潮和不當(dāng)過激言論警惕性不高，對少數(shù)黨員干部傳謠、信謠、造謠教育懲治不力。 ，自覺接受對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，加強(qiáng)自律、慎獨(dú)慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力方面：一是沒有從思想深處認(rèn)識到黨的組織生活的重要意義，一些時(shí)候準(zhǔn)備不夠充分，標(biāo)準(zhǔn)不高，有完成上級任務(wù)的 “ 過關(guān) ” 思想和 “ 走過場 ” 現(xiàn)象存在。 ，自覺執(zhí)行黨 第 7 頁 共 11 頁 組織決定。能夠自 覺鑄牢理想信念這個(gè)“ 主心骨 ” ，把好思想和行動(dòng)的 “ 總開關(guān) ” ，做到是非面前分得清、名利面前放得下、關(guān)鍵時(shí)刻靠得住。受父母熏陶感化和農(nóng)村環(huán)境的影響，自認(rèn)為能夠堅(jiān)持誠信做人、踏實(shí)干事，對待群眾有如自己父母 ，是有真感情的。 （五）傳承紅色基因的創(chuàng)造性不夠強(qiáng)。一是踐行群眾路線。對自身存在的 “ 不嚴(yán)不實(shí) ” 突出問題，按照整改有目標(biāo)、推進(jìn)有措施、落實(shí)有責(zé)任、完成有時(shí)限的 “ 四有 ” 要求，認(rèn)真制定整改方案，逐項(xiàng)抓好整改落實(shí)，以良好成效讓組織放心、讓群眾滿意。堅(jiān)持以身作則，艱苦奮斗，做到自重、自警、自省、自勵(lì)，任何時(shí)候不懈怠、不越軌、不驕縱、不妄為，爭做表率和示范
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