4某年市人事局工作總結(jié)(更新版)
【正文】 展集 中培訓(xùn)和學(xué)術(shù)技術(shù)成果交流，對(duì)年度考核結(jié)果為優(yōu)秀的 7名第一、二層次培養(yǎng)人選，實(shí)施科研、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)資助。經(jīng)年度考核，有 15 名被確定為優(yōu)秀等次。 一是抓好黨政人才的培養(yǎng)工作。 二是組織好各類人才交流招聘活動(dòng)。鼓勵(lì)國(guó)內(nèi)外人才不遷戶口、不 第 2 頁(yè) 共 4 頁(yè) 轉(zhuǎn)關(guān)系，以短期聘用、技術(shù)攻關(guān)、項(xiàng)目咨詢、企業(yè)顧問等靈活方式，來(lái)我市長(zhǎng)期工作或短期服務(wù)。 一是完善政策。 二是開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)。利用 報(bào)刊、電視、網(wǎng)絡(luò)等各種宣傳工具，宣傳人才政策和各類優(yōu)秀人才的典型事跡。市內(nèi)兩次大型人才交流會(huì)，效果也非常明顯，共有 644 家用人單位設(shè)攤招聘， 萬(wàn)人入場(chǎng)應(yīng)聘，當(dāng)場(chǎng)達(dá)成意向 7000 多人次。為期 2 年的復(fù)旦大學(xué)企業(yè)管理研究生課程進(jìn)修班已結(jié)業(yè)， 53名學(xué)員獲得結(jié)業(yè)證書。
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