【正文】 ，團(tuán)隊精神就是公司上下目標(biāo)一致、協(xié)同共進(jìn)。 無論是在工做中還是在生活中要有責(zé)任感，要勇于承擔(dān)責(zé)任 彼此信任、鼓勵遠(yuǎn)比批評 職責(zé)更容易形成強有力的團(tuán)隊精神，更容易達(dá)成團(tuán)隊目標(biāo) 在實施團(tuán)隊培訓(xùn)時，要有意識的加強參與者對團(tuán)隊培訓(xùn)目標(biāo)的認(rèn)識，只有這樣培訓(xùn)的效果才會更好的達(dá)到。 這兩個多小時的專題講座，讓我受益終身，我感謝公司能給我們這次學(xué)習(xí)的機會，以后我會更好的去工作，去學(xué)習(xí)，讓我的事業(yè)更上一層樓。在工作中團(tuán)體應(yīng)該相互協(xié)作，成員與成員見不要斤斤計較，不要只看別人的短處，不要相互的比較誰多干誰少干，工資誰的多誰的少。在團(tuán)隊精神的作用下，團(tuán)隊成員產(chǎn)生了互相關(guān)心、互相幫助的交互行為，顯示出關(guān)心團(tuán)隊的主人翁責(zé)任感，并努力自覺地維護(hù)團(tuán)隊的集體榮譽，自覺地以團(tuán)隊的整體聲譽為重來約束自己的行為，從而使團(tuán)隊精神成為自由而全面發(fā)展的動力。 在 “ 天黑請閉眼 ” 這個游戲的環(huán)節(jié)中，最初不明白這個游戲是一個什么概念 ?通過這個游戲，在老師 的分析與引導(dǎo)下，最終明白：游戲過程中有很多人發(fā)現(xiàn)了問題，卻不能抓住問題的核心。在游戲當(dāng)中，一個小小的同心竿卻詮釋了團(tuán)隊 的整個含義。 “ 團(tuán)結(jié)就是力量 ” ，對于一個企業(yè)來說，核心是 “ 人 ，如果能夠把許多人的力量集中起來，共同指向同一方向，那這個企業(yè)就成功了一半。一方面是極易滋生小團(tuán)體主義。團(tuán)隊合作對企業(yè)的最終成功起著舉足輕重的作用。除了吃、喝、看節(jié)目、演節(jié)目、表彰員工之外，鮑丹寧照例要說這樣一句話： “ 羅技是一家不大的公司，但一直在與員工共同成長 ” 。 在企業(yè)團(tuán)隊建設(shè)實際運行過程中雖不是一件輕松的事情，但也不像大多數(shù)人認(rèn)為那樣 —— 是一件非常困難的事情，常常感覺好像無從下手。從小我們大家就聽說過 “ 一個和尚挑水喝，兩個和尚抬水喝，三個和尚沒水喝 ”的故事，這個故事里告訴我們?nèi)狈F(tuán)結(jié)力量、互相推卸責(zé)任和義務(wù)的危害。因為一個人的能力和精力都是有限的，不可能把所有的工作都自己扛，這樣不僅效率不高，而且質(zhì)量不佳，更沒有充分利用人力資源。 通過這次拓展訓(xùn)練，我體會到以后的工作以下兩個方面加以改進(jìn)。這是我這次拓展訓(xùn)練最深的感受和收獲。 抱團(tuán)打天下 必然比單打獨斗要強得多。但感情不等于凝聚力。因此，在我們實際工作中，當(dāng)我們面臨艱巨的任務(wù)或遇到困難時，只要我們堅定信心，積極努力，付諸行動，就可以戰(zhàn)勝一切困難，就可以完成別人認(rèn)為難以完成的任務(wù)。 (3) “ 翻越畢業(yè)墻 ” ： “ 翻越畢業(yè)墻 ” 訓(xùn)練是對我們意志的考驗，項目要求在規(guī)定的時間內(nèi)將所有的人不借助任何工具爬過一筆直的石墻，沒有任何工具，所有團(tuán)隊需要全部跨越 !當(dāng)時就想著怎么過得去 ?結(jié)果大家齊心協(xié)力很快就征服了石墻。做任何事情都要有責(zé)任心，這樣才會被信任。讓我的事業(yè)更上一層樓。 在工作中團(tuán)體應(yīng)該相互協(xié)作，成員與成員見不要斤斤計較，不要只看別人的短處，不要相互的比較誰多干誰少干，工資誰的多誰的少。要想能量聚在一起，那就需要成員的相互信任、相互包容、相互配合，讓每一個人都有發(fā)揮自己的長處，給團(tuán)隊帶來更大的利益。這三個小時的短時培訓(xùn)，讓我受益終身，我感謝醫(yī)院能給我們這次學(xué)習(xí)的機會，以后我會更好的去工作，去學(xué)習(xí)。如果自己對自己都沒信心，那就談不上 “ 信任 ” 與 “ 被信任 ” 。訓(xùn)練各級人員相互理解、互相包容，相互支持與緊密合作，打破隊員之間、男女之間、部門之間的隔閡，勇創(chuàng)佳績的決心和勇氣。在訓(xùn)練中，我們曾經(jīng)出現(xiàn)過退卻、恐懼或做不了的念頭，但是通過大家的鼓勵，并 成功的完成了訓(xùn)練任務(wù)。在當(dāng)今這個競爭非常激烈的社會，要找一個大家之間互相講感情的地方，是一件不容易的事。一個團(tuán)隊有很強的凝聚力，無疑會形成這個團(tuán)隊的較強的競爭力。 “ 貢獻(xiàn)的是個人，展現(xiàn)的是整個團(tuán)隊 ” 。在 此過程中，也鍛煉和提升了我們制定目的、策劃方案、組織指揮、統(tǒng)一執(zhí)行的綜合能力。二是充分信賴他人 。一個民族如果沒有團(tuán)隊精神也將難以強大 ” 。這就需要一種團(tuán)隊凝聚力，正如歌詞中唱的那樣 “ 團(tuán)結(jié)就是力量 ” ，只有擁有了一支具有很強向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊，擁有了一批彼此間互相鼓勵、支持、學(xué)習(xí)、合作的員工，企業(yè)才能不斷前進(jìn)、壯大。 “ 鼠標(biāo)大王 ” 羅技集 團(tuán)董事長鮑丹寧從 1995 年開始，每年都來江蘇，與蘇州羅技公司的員工一起過傳統(tǒng)的中國新年。 團(tuán)隊精神的培育是對管理者的要求。但在團(tuán)隊里過分推崇和強調(diào) “ 團(tuán) 隊利益高于一切 ” 可能會導(dǎo)致兩方面的弊端。 ” 一個團(tuán)體，如果組織渙散，人心浮動，人人自行其是，甚至搞 “ 窩里斗 ” ，何來生機與活力 ?又何談干事創(chuàng)業(yè) ?在一個缺乏凝聚力的環(huán)境里，個人再有雄心壯志，再有聰明才智，也不可能得到充分發(fā)揮 !只有嚴(yán)密有序的集體組織和高效的團(tuán)隊協(xié)作，懂得團(tuán)結(jié)協(xié)作克服重重困難， 甚至創(chuàng)造奇跡。 回 想起這幾天，我的團(tuán)隊，我的隊友，那些讓人激動的場面還清晰得浮現(xiàn)在我的腦海里，每個活動游戲在一遍遍的回味。一個成功的團(tuán)隊造就無數(shù)個成功的個人。 團(tuán)隊精神能推動團(tuán)隊運作和發(fā)展。 要想能量聚在一起，那就需要成員的相互信任、相互包容、相互配合，讓每一個人都有發(fā)揮自己的長處，給團(tuán)隊帶來更大的利益。這樣會使我們產(chǎn)生責(zé)任感、價值感，會更有信心，更好的去工作、去發(fā)展。在溝通過程中講究溝通 的技巧、溝通的方法，要讓所有的隊員明白你的意圖和你所要表達(dá)的效果，以及怎樣去表達(dá)等等， 團(tuán)隊是企業(yè)發(fā)展的根源，沒有最好的個人只有最好的團(tuán)隊，一個團(tuán)隊首先要有凝聚力才能有戰(zhàn)斗力。 什么是團(tuán)隊精神，可謂是眾說紛紜。只有這樣，企業(yè)和員工才能真正得到發(fā)展。只要我們能夠相信自己，拿出毅力和熱情去做事，真的會無往而不勝。同樣，組成整個組織的所有團(tuán)隊都需要配合。于是在這樣的情況下，他們所在的寺廟又變得和以前一樣了 —— 沒有香客了。達(dá)到人力資源的合理配置，這樣的團(tuán)隊就會是成功的團(tuán)隊。一個人好比一滴水，一個團(tuán)隊?wèi)?yīng)能點滴匯聚成大海。 下面通過大雁事實與經(jīng)驗和精神來提高自己。與大雁類似，人們彼此依賴于其他人的技能、技術(shù)以及獨特的天賦與資源。