【正文】 在實(shí)處，消除隱患、堵塞漏洞，不給犯罪分子以可乘之機(jī)。 正確疏導(dǎo)矛盾，化解各種糾紛。 職工受行政處理的不超過(guò)職工總數(shù)的 8‰ 。 四、上半年以來(lái)，我廠綜合治理實(shí)現(xiàn)了 四個(gè)沒(méi)有 ，沒(méi)有重大治安問(wèn)題，沒(méi)有發(fā)生大規(guī)模群體性事件，沒(méi)有發(fā)生重大治安災(zāi)害事故，沒(méi)有出現(xiàn)嚴(yán)重違法違紀(jì)行為 。 二、突出抓安全，落實(shí)綜治維穩(wěn)工作責(zé)任。 1穩(wěn)定工作：包括不安定因素排查調(diào)處情況，防范和處理邪教問(wèn)題等 。 文件資料：包括上級(jí)有關(guān)綜治工作、平安建設(shè)的文件和企業(yè)綜治工作、平安建設(shè)的文件 。登記簿要做到記錄及時(shí)、清楚，內(nèi)容齊全、真實(shí)。 (三 )二類企業(yè)要建立綜治辦，可與其他科室合署辦公，但 是一定要有綜治辦的牌子，年內(nèi)建成率要達(dá)到 75%。 分類指導(dǎo)原則。企業(yè)治安綜合治理工作會(huì)上發(fā)言稿五篇 人為什么需要愛，愛就是避免孤獨(dú)，一個(gè)人對(duì)另一個(gè)人富有責(zé)任感，一個(gè)靈魂需要另一個(gè)靈魂的澆灌，呵護(hù)。堅(jiān)持 “ 誰(shuí)經(jīng)營(yíng)、誰(shuí)主管 ” ，建立和落實(shí)企業(yè)治安法人責(zé)任制和綜治責(zé)任體系，切實(shí)推進(jìn)企業(yè)治安綜合治理工作。綜治辦下設(shè)內(nèi)部治安保衛(wèi)、矛盾糾紛調(diào)處、法制宣傳教育、外籍員工管理、安全管理工作等五個(gè)工作小組，配備專 (兼 )職工作人員 2— 5 名。一、二類企業(yè)必須要建立綜治活動(dòng) (會(huì)議 )記錄簿、宣傳教育登記簿、矛盾糾紛調(diào)處登記簿、外籍員工登記簿、安全管理記 錄簿和治安巡邏情況登記簿等六個(gè)登記 (記錄 )簿。 工作制度：綜治責(zé)任、治安防范工作、宣傳教 育工作、矛盾糾紛調(diào)查、外籍員工管理、安全生產(chǎn)管理、公共安全管理、企地聯(lián)動(dòng)、消防安全管理制度、企業(yè)消防事件應(yīng)急預(yù)案、職工維權(quán)工作制度、門衛(wèi)制度、值班巡邏制度、財(cái)務(wù)管理制度等 。 1安全保衛(wèi)：包括廠區(qū)平面圖、車間、倉(cāng)庫(kù)概況、重點(diǎn)部位登記表、重點(diǎn)人員登記表、人防、物防、技防設(shè)施配置情況、經(jīng)護(hù) (護(hù)廠 )隊(duì)員的培訓(xùn)資料等 。四是健全了 領(lǐng)導(dǎo)干部抓綜治工作實(shí)績(jī)檔案 ，強(qiáng)化了單位領(lǐng)導(dǎo)班子定期抓綜治工作責(zé)任，提高了各項(xiàng)工作的日常管理水平。建立平安創(chuàng)建機(jī)制，與 示范崗 、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)相結(jié)合，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率。 職工犯罪率不超過(guò)職工總數(shù)的 1‰。 廣辟信息渠道，及時(shí)解決問(wèn)題，積極開展調(diào)查研究，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和掌握各類不安定因素，對(duì)反饋的問(wèn)題進(jìn)行綜合分析，對(duì)有可能發(fā)生影響的問(wèn)題，積極制定措施妥善解決。 (三 )強(qiáng)化基礎(chǔ)建設(shè)，開展系列創(chuàng)安活動(dòng)，提高綜合防控能力。在爆炸物品管理上，要堅(jiān)持嚴(yán)管、嚴(yán)防、嚴(yán)查、嚴(yán)打的原則，從抓防范、夯基礎(chǔ)、促管理入手，做好爆炸物品的管理工作。 一、企業(yè)社會(huì)治安綜合治理工作的重要意義 企業(yè)的社會(huì)治安綜合治理是整個(gè)社會(huì)治安綜合治理的重要組成部分，做好企業(yè)的綜治工作，在新的歷史時(shí)期具有重要意義。而企業(yè)的社會(huì)治安綜合治理工作就是依法管理、規(guī)范職工行為、減少職工違法犯罪、維護(hù)生產(chǎn)和工作秩序。企業(yè)的社會(huì)治安綜合治理工作要在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，黨政工團(tuán)密切合作、通力合作，發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，各部門協(xié)調(diào)一致，發(fā)揮其職能作用，各基層單位集中精力、積極主動(dòng)，尤其是保衛(wèi)部門充分發(fā)揮主管職責(zé)，全身貫注、真抓實(shí)干，以共同抓好企業(yè)的社會(huì)治安綜合治理工作。把各基層單位和各部門的治安狀況和社會(huì)治安綜合治理工作效果與其綜合性榮譽(yù)稱號(hào)掛鉤，與其主要領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)和治安責(zé)任人評(píng)先受獎(jiǎng)、晉職晉級(jí)掛鉤，若達(dá)不到目標(biāo)者予以否定，實(shí)行社會(huì)治安綜合治理一票否決。企業(yè)黨政一把手和基層單位負(fù)責(zé)人之間、基層單位負(fù)責(zé)人和班組長(zhǎng)之間，都要層層簽訂《社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)責(zé)任書》，在責(zé)任書中要把綜治工作的任務(wù)分解出若干符合實(shí)際的具體目標(biāo)，包括刑事案件發(fā)案率、治安案件發(fā)案率、職工違法犯罪率、普法教育參學(xué)率、民事糾紛調(diào)解成功率等，同時(shí)杜絕重大火災(zāi)事故和職工集體上訪事件，制定出便于操作的執(zhí)行與檢查措施，建立嚴(yán)格的檢查監(jiān)督制度、定量考核制度和評(píng)比 獎(jiǎng)懲制度，通過(guò)簽訂責(zé)任狀，把責(zé)、權(quán)、利有機(jī)地結(jié)合起來(lái)并實(shí)行一票否決權(quán)制，把綜治工作的責(zé)任與各基 層單位、各部門和職工的政治榮譽(yù)和經(jīng)濟(jì)利益掛起鉤來(lái)。四要協(xié)助公安機(jī)關(guān)查處在本單位發(fā)生的違法 犯罪案件，調(diào)解好民事糾紛，及時(shí)發(fā)現(xiàn)不安定因素苗頭，做好緩解矛盾的工作，防止上訪、請(qǐng)?jiān)?、鬧事等事件發(fā)生，把影響社會(huì)治安的因素化解在基層、解決在萌芽狀態(tài)。五是運(yùn)用文化手段，加強(qiáng)職工的現(xiàn)代科技知識(shí)教育，提高職工的文化 素養(yǎng)，開展健康的文化生活，抵制腐朽文化的影響。 對(duì)成績(jī)突出的給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)工作失職或發(fā)生重大惡性案件 (事故 )的 ，按照有關(guān)規(guī)定，查究主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。企業(yè)應(yīng)積極與周邊單位建立信息互通，工作互助網(wǎng)點(diǎn)，實(shí)行邊際協(xié)作共防，在邊沿結(jié)合部、重要路段、案件多發(fā)地帶定期或不定期地堵卡守候，形成 “ 動(dòng)靜結(jié)合、整體聯(lián)動(dòng)、毗鄰配合、全方位、多層次 ” 的治安防控體系，預(yù)防和減少可防性案件的發(fā)生，從而帶動(dòng)整個(gè)社會(huì)治安秩序的穩(wěn)定好轉(zhuǎn)