5旗委宣傳部關(guān)于深化文化體制改革的調(diào)研報(bào)告(更新版)
【正文】 。改革缺乏法定性的制度保障，不確定因素較多，對(duì)于人員分流安置的問題、經(jīng)費(fèi)保障、收入的合理分配等問題，缺乏剛性的指導(dǎo)性文件，缺少已有的、既定的、可作參考的改革方針、政策和模型，單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于改革缺乏信心、無從下手，職工心中沒底。以深入挖掘整合察哈爾民俗文化，打造察哈爾文化精品及明安圖、察哈爾格西洛桑楚臣為首的名人品牌為導(dǎo)向，提高群眾文化生活水平。 二、主要做法及成效 （一）堅(jiān)持改革創(chuàng)新，完善體制機(jī)制。包括文化館、圖書館、博物館、電影公司、烏蘭牧騎、文物所、文化市場(chǎng)綜合執(zhí)法大隊(duì)、體工隊(duì)、廣播電視臺(tái)、旅游文化服務(wù)中心。 （二）構(gòu)建公共文化服務(wù)體系，加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。 （二）配套制度不健全，缺乏制度保障。 四、幾點(diǎn)思考 第 4 頁 共 5 頁 （一）創(chuàng)新文化管理體制。規(guī)范文化事業(yè)單位的全員聘用制度和崗位管理制度，深化公益性文化事業(yè)單位內(nèi)部改革，扎實(shí)推進(jìn)人事制度、收入分配制度和養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn)制度的改革，通過全員聘用、崗位工資、業(yè)績(jī)考核、項(xiàng)目負(fù)責(zé)等辦法，引入競(jìng)爭(zhēng)和激勵(lì)機(jī)制，提高工作質(zhì)量和效率，激發(fā)全體員工的積極性主動(dòng)性。
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1