5人事主管的工作計劃(更新版)
【正文】 。 ，就人事主管工作范圍內(nèi)人力 第 3 頁 共 5 頁 資源管理工作中某些環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)的問題，按照輕重緩急進行分等，對最重要的、需要迅速解決的問題擬定提案，和人力資源部經(jīng)理進行溝通，征得人力資源部經(jīng)理的同意。 了解了公司的基本情況后，我還需要了解人事主管這個職位 第 2 頁 共 5 頁 在公司的職位序列中所處的位置。獲取信息的方式如下： ，從文件檔案室調(diào)閱有關(guān)公司愿景、發(fā)展戰(zhàn)略、管理理念、企業(yè)文化、公司的主營業(yè)務、內(nèi)部管理流程、組織結(jié)構(gòu)等的文件資料。 。 管理的相關(guān)制度和工作流程，進一步明確自己在工作中的主要職責。 討論，并征求其意見，征得人力資源部經(jīng)理對其中某一方案的批準。 ，并提交給人力資源部經(jīng)理審閱，充分聽取其對工作的各項指導意
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1