4某年消化內(nèi)科陳燕述職報(bào)告和某年消化內(nèi)科工作計(jì)劃(更新版)
【正文】 ，中級(jí)職稱，一個(gè)檔次 。 d、發(fā)生糾紛及投訴科主任根據(jù)事實(shí)情節(jié)具體決定處罰金額，對(duì)科室名譽(yù)造成影響即當(dāng)月獎(jiǎng)金， e 發(fā)生醫(yī)療事故，當(dāng)事人承擔(dān)一定賠償，金額并扣除對(duì)當(dāng)月獎(jiǎng)金， 每季度組織一次質(zhì)量服務(wù)，衛(wèi)生等綜合檢查考評(píng)。 七、開(kāi)展新項(xiàng)目，拓寬服務(wù)范圍 爭(zhēng)取要回胃境室在 12 年內(nèi)完 成內(nèi)境下食管硬化及套扎術(shù) 。 抓基本質(zhì)量，抓年輕醫(yī)生綜合能力提高，培養(yǎng)全科醫(yī)生。加強(qiáng)同志間溝通，加強(qiáng)醫(yī)患、醫(yī)護(hù)之間溝通。 三、各種規(guī)章制度，成立各種管理組織 按照醫(yī)院管理年活動(dòng)要求及醫(yī)院安排，熟悉 15 種核心制度，首診醫(yī)師負(fù)責(zé)制，病案書(shū)寫(xiě)、討論、會(huì)診、危重病人搶救制度人手一冊(cè)。 加強(qiáng)環(huán)節(jié)質(zhì)量管理，首診醫(yī)生負(fù)責(zé)制，責(zé)任劃分明確，既有分工又有協(xié)作，堅(jiān)持每日三次查房制度，二線醫(yī)生對(duì)每日危重病人心中有數(shù)，新入院病人一一過(guò)目，消除潛在隱患，操作制度及會(huì)診制度，加強(qiáng)與患者溝通，簽寫(xiě)好每一份知情同意書(shū)及特殊檢查、治療協(xié)議書(shū)， 上對(duì)科室負(fù)責(zé)，下對(duì)患者負(fù)責(zé)。 與外科協(xié)作腹腔鏡下腹膜活檢，提高腹水診斷準(zhǔn)群率。 2024 年 01 月 10 日制
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