4糧食收儲企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革勢在必行_(更新版)
【正文】 （三）政策優(yōu)惠不再按所有制來定。相反種果樹種草則不享受直撥政策。首先徹底解除糧食收儲 第 4 頁 共 4 頁 企業(yè)與主管部門的關(guān)系，進行產(chǎn)權(quán)制度改革，小的糧站可以整體拍賣，實現(xiàn)民營化。原來分流人員快的企業(yè)進人也快，經(jīng)營效益好的被分割利益越多，經(jīng)營差的反而能享受主管部政策優(yōu)惠，改革還能順利進行下去嗎。一是人員分而又腫。 二、產(chǎn)權(quán)制度不改的弊端 （一）不利于現(xiàn)代企業(yè)制度的建立。政府有大的活動，要企業(yè)制作展板，陳列產(chǎn)品壯威助勢。一是糧食企業(yè)法人代表、經(jīng)理仍由主管局任命。本文就此作一探討。二是企業(yè)不能自主決定人員的進出。這與主管局改革不徹底，人員分流作數(shù)字游戲密切相關(guān)，費用不足想方設(shè)法侵占基層企業(yè)利益，基層敢怒不敢言。其三，接受了國家的儲糧利費補貼。業(yè)務(wù)人員和一線職工分流了，管理股室未減少，而副站長、副經(jīng)理在增加，官辦企業(yè)現(xiàn)象更突出。理由有二：其一，只要種糧有利益，農(nóng)民就愿意種糧，種糧面積不減，單位產(chǎn)量不減，全國糧食總產(chǎn)就不會少。一次性了斷， 使企業(yè)輕裝上
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