4某年銀行提升服務質(zhì)量主題演講稿(更新版)
【正文】 員工的政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)不斷提升，以員工的高素質(zhì)創(chuàng)造出優(yōu)質(zhì)服務的高水平。 一、讓員工在思想上更加充 分理解、認識服務的內(nèi)涵并接受。事業(yè)在前進，理論在創(chuàng)新，金融領域的制度與產(chǎn)品創(chuàng)新日益加快，新政策、新法規(guī)不斷出臺，新知識、新技術層出不窮，對員工的要求越來越高。支行員工通過每周早晨和晚上進行點鈔，微機錄入，小鍵盤練習。對禮儀起源、禮儀定義、為什么要注重禮儀進行闡釋，從員工服裝、領帶、鞋襪、飾品、發(fā)型、口腔衛(wèi)生等方面提出了嚴格要求。工作中，不斷更新自己的服務觀念，以積極的態(tài)度，在發(fā)展中探索，在探索中發(fā)展，提供高效的優(yōu)質(zhì)服務。在全年提升服務質(zhì)量工作中，我行主要抓了以下幾項： 一、思想發(fā)動。 二、推動措施。硬件設施和軟件環(huán)境不能同步發(fā)展，必定制約服務質(zhì)量的提升。三是柜面基本禮儀。在自查和培訓的基礎上，我行鑒于其他支行的工作經(jīng)驗，尋找自身不足，并進行綜合提高。誰的信譽好，誰的服務優(yōu)，誰就能更適應顧客的不同層次需求，誰就能占領更多的金融市場，抓住更多的優(yōu)質(zhì)客戶群。銀行業(yè)是服務性行業(yè)，在強化員工隊伍素質(zhì)的同時，服務理念、服務意識也是隨時需要進行強化的一項長期訓練。 強化規(guī)范禮儀培訓，組織員工對禮儀知識、文明用語和 第 5 頁 共 6 頁 舉止儀表等 進行規(guī)范化培訓，實行集中式、正規(guī)化、全方位的強化訓練。再好的服務承諾，如果沒有一個好的工作機制來保證，那也只能是一句空話。
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1