整改不合格品評審處置單(更新版)
【正文】 理／作業(yè)文件 版本修改： A/1 1 目的 為使人力資源在公司質(zhì)量管理體系中發(fā)揮有效的作用，確保人員任用符合質(zhì)量管理的要求，將崗位用人標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化、量化、特制定本規(guī)范。 3 崗位標(biāo)準(zhǔn) 3． 1 總經(jīng)理 1)學(xué)歷：相關(guān)專業(yè)高中或以上學(xué)歷 2)工作經(jīng)歷：具有 10 年以上中型企業(yè)管理經(jīng)驗 3)技能：豐富的管理經(jīng)驗與現(xiàn)代化的管理知識相結(jié)合，可預(yù)見公司發(fā)展前景，領(lǐng)導(dǎo)全體員工制定公司理念并為這奮斗，具有協(xié)調(diào)各種關(guān)系的才能 4)個人素質(zhì)：果敢、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，勤奮、敬業(yè)、勇于開拓，富有挑戰(zhàn)精神，具有領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和人格魅力
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