營(yíng)運(yùn)經(jīng)理工作的職責(zé)內(nèi)容五篇(更新版)
【正文】 30 歲以上，性別不限 。 具備較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)意識(shí)及現(xiàn)場(chǎng)營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)執(zhí)行能力，較強(qiáng)的業(yè)務(wù)管理能力 。 負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)、考核、評(píng)估下屬部門各項(xiàng)工作，提高工作效率，控制營(yíng)運(yùn)成本，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制，處理重大事件，維護(hù)公司利益 。同時(shí)監(jiān)督其執(zhí)行情況。 優(yōu)秀的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、分析能力。 篇一 職責(zé)： 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展制訂年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并組織實(shí)施 。 掌握市場(chǎng)情況，提出合理建議，優(yōu)化商場(chǎng)資源整合 。 合理配置人力資源，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度 。 2. 參與制定各門店的營(yíng)運(yùn)管理及成本管理，并確保各餐廳能夠完成 。 根據(jù)商場(chǎng)的總體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，制定本部門的管理計(jì)劃和實(shí)施措施 。 營(yíng)運(yùn)經(jīng)理工作的職責(zé)內(nèi)容五篇
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