醫(yī)院管理干部培訓(xùn)心得體會范文精選(更新版)
【正文】 (三 )組織管理能力。我認為，此次培訓(xùn)的目的是培養(yǎng)醫(yī)院 中層管理者的戰(zhàn)略思維和全局觀念、管理經(jīng)營技巧和應(yīng)變能力，通過對科主任進行較為系統(tǒng)的現(xiàn)代醫(yī)院管理專業(yè)知識的學(xué)習(xí)和技能的訓(xùn)練，提高了科主任管理、經(jīng)營能力和水平，加強溝通技巧，塑造和諧、向上的團隊精神和工作氛圍。復(fù)雜的處境磨礪了人的心智，提高心理承受力和處理問題的能力，激發(fā)了積極奮斗的意志力。老師博古通今，我們在感慨他知識淵博的同時也反省自己知識的貧乏。醫(yī)院管理干部培訓(xùn)心得體會范文精選 本文是醫(yī)院管理干部培訓(xùn)心得體會，希望對大家有幫助。文字組織更是字字珠璣，其中的很多內(nèi)容都可以做為座右銘，激勵我們在平凡的崗位上，去思索人生的價值。當你以積極態(tài)度面對困難時，有時它會迎刃而解，換個角度對于我來說，這些經(jīng)歷何嘗不是一次難得的摔打和鍛煉。 醫(yī)院管理干部培訓(xùn)心得體會 有幸參加了院舉辦的以醫(yī)院管理為主題的職業(yè)化培訓(xùn)。要把上級的精神和意圖根據(jù)本部門實際制定行之有效的方案和計劃貫徹下去，并做到全面準確，得當有力。另一方面要善于社會交往，使各種外在因素都能為本部門的工作開展服務(wù)，為本部門發(fā)展創(chuàng)造良好的外部條件。這樣才能最大發(fā)揮每個人的能力，保障工作順利開展。 (八 )學(xué)習(xí)、實踐能力 這也是領(lǐng)導(dǎo)干部所應(yīng)具備的最基本的也是最重要的能力。
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