離職證明對離職員工的作用(更新版)
【正文】 實施條例》第二十四條規(guī)定 :“ 用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。 勞動部《關(guān)于實行勞動合同制度若干問題的通知》規(guī)定 :“ 在勞動者履行了有關(guān)義務終止、解除勞動合同時，用人單位應當出具終止、解除勞動合同證明書，作為該勞動者按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇和失業(yè)登記、求職登記的憑證。在很多時候大家都忽視了這一問題，以下就來說說離職證明有什么用。 《勞動合同法》第五十條亦明確了用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明的法定義務。同時也是員工一些權(quán)益的保障，如：離職證明也是勞動者申領失業(yè)保險金的一項重要
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