【正文】 治的管理，提高職業(yè)病防治水平。 （二）乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 甲方對乙方實行的休假制度為：。 第三條工作內(nèi)容和工作地點 （一）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位 (工種 )工作。 七、勞動合同變更、解除和終止 甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民 共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。 三、工作時間 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利； 甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排。否則，乙方應向甲方支付培訓費 ___元； ______. 第九條違反勞動合同應承擔的違約責任 全履行，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，由雙方分別承擔各自應負的法律責任； ，可不承擔法律責任； ，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標準是： _________. ，給對方造成損害的，應根據(jù)后果和責任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金標準是： 第十條爭議處理勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 ，甲方可以解除合同： （ 1）乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的； （ 2）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； （ 3）甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的； （ 4）雙方約定的其他事項： ____________. ，乙方可以解除合同： （ 1）甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的； （ 2）甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的； （ 3）甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的； （ 4）乙方本人有正 當理由要求辭職的。 ，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。其中試用期從 ___年___月 ___日起至 ___年 ___月 ___日止，共 ___個月。 第一條合同期限本合同期從 ___年 ___月 ___日起至 ___年 ___月 ___日止，共 ___年。日加班不得超過 3小時，每月加班不得超過 36 小時。 （國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定）向待業(yè)保險機構(gòu)繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇。 、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是： （略） 第七條合同的變更、解除和終止 、調(diào)整生產(chǎn)任務，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。 第八條雙方認為需要約定的事項 ； ； ，每月應發(fā)給乙方共計 ___元； ，在下列情況下，甲方可以解除合同 ______. ，在下列情況下，乙方可以解除合同 ______. ，乙方應為甲方服務 ___年。 乙方的工作地點：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要安排的其他地點。 乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。 “ 不符合錄用條件 ” 包括但不限于下述情形： 乙方不能按時、按質(zhì)、按量完成工作任務，或者未能通過甲方的試用期考核和表現(xiàn)評估，或被認定為不能滿足勞動合同約定的崗位要求或崗位說明中規(guī)定的崗位職責的； 乙方違反誠實信用原則對影響勞動合同履行的自身基本情況有隱瞞或虛構(gòu)事實的，或在應聘時提供的個人資料是虛假的，包括提供虛假學歷證書、虛假職業(yè)資格證明、假身份證、假護照、假戶籍證明等個人重要證件以及虛假或偽造 的離職證明、體檢證明等；對工作履歷、知識、技能、業(yè)績、健康等個人情況說明與事實明顯不符或有重大出入的；或個人簡歷、求職登記表等填寫內(nèi)容不真實的，或沒有如實說明與應聘崗位相關(guān)的情況的； 乙方與其他公司存在未盡法律義務，或與其他公司存在法律糾紛尚未處理完畢可能影響工作的； 在甲方指定的機構(gòu)所進行的體檢結(jié)果不符合本行業(yè)所規(guī)定的衛(wèi)生標準和體檢要求的，或患有精神病或不適合從事勞動合同約定崗位工作的疾病或缺陷的 .； 乙方曾受到其他公司書面警告或辭退等嚴重處分而在應聘時未聲明的，曾被行政拘留或者依法追究刑事責 任而在應聘時未聲明的，或曾有、仍有吸毒等行為而在應聘時未聲明的； 隱瞞與其他公司存在勞動關(guān)系或競業(yè)限制約定的； 乙方在試用期內(nèi)有任何違法違紀行為或受到公司任何類型的紀律處分的； 乙方在試用期內(nèi)存在工作失誤的； 乙方未能在甲方規(guī)定的期限內(nèi)提供用于辦理法定勞動用工手續(xù)的全部材料的； 其他不符合甲方錄用條件的情形的。 甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。 （二）甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職 業(yè)危害。無論本合同基于何種原因終止，乙方必須繼續(xù)履行前款約定的保密義務，嚴格保守乙方在甲方任職期間所知悉的甲方的全部商業(yè)秘密。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。 一、合同期限 本合同期自 _______年 ______月 ______日起，至 ________年 ______月 ______日止，合同期限為 ________年。 五、工作時間和勞動 報酬 1．甲方實行每日不超過八小時，每周不超過四十四小時的工作制 (實行五天工作制后從新規(guī)定 )。 六、保險和福利待遇 1．按照當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)的規(guī)定，甲方按乙方工資總額的 ___________％，乙方按本人工資的 ___________％，按月繳納退休養(yǎng)老基金。 6．乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。但試用期經(jīng)發(fā)現(xiàn)不合格的、因辭退解除勞動合同的除外。 八、雙方需約定的事項 1．甲方為乙方提供住房，房租、水電費自理 ()。 6．甲方出資培訓乙方后，乙方須為甲方服務 ___________年，否則，乙方須支付甲方所付培訓費。 甲方：蓋章乙方：簽章 法定代表人 (委托代理人 )：簽章 合同簽訂時間：年月日 鑒證人：簽章 鑒證機關(guān)：蓋章 合同鑒證時間：年月日 企業(yè)職工個人勞動合同范本篇 5 甲方 : 名 稱： ____________性質(zhì)： ___________ 乙方 : 姓名： ____________性別： ___________ 年齡： ___________籍貫： ___________ 用工形式： ________________________ 鑒證編號： ________________________ 編號： ___________ 甲方 ________________因生產(chǎn)、因工作需要，經(jīng)考核、錄用乙方 ________為 ________工人。 乙方： 、義務及各項待遇。 甲方 (簽字 )： ________乙方 (簽字 )： ________ ____年 ____月 ____日 企業(yè)職工個人勞動合同范本篇 6 發(fā)包方： ____________ 承包方： ____________ 合同編號： ____________ ______年 ________月 _________日 發(fā)包方 (單位 )： ______(以下簡稱甲方 ) 承包方 (單位 )： ______(以下簡稱乙方 ) 依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其它有關(guān)法律、行政法規(guī)，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，甲乙雙方就工程施工事項經(jīng)協(xié)商達成一致，訂立本合同。 、進度進行監(jiān)督檢查，負責設(shè)計圖紙問題的處理，工程中間驗收及隱蔽工程驗收，負責協(xié)助和配合乙方解決工程中出現(xiàn)的問題。 。 。工程質(zhì)量達不到約定的質(zhì)量標準，乙方應在甲方規(guī)定的時間內(nèi)無償返工，返工仍達不到質(zhì)量標準的，由乙方承擔違約責任。 十、合同的爭議 ，可以和解或者要求有關(guān)主管部門調(diào)解，當事人不愿和解、調(diào)解，或者和解、調(diào)解不成的，可向工程項目所在地的人民法院起訴。 十二、工 程保修 根據(jù)國家關(guān)于建筑工程保修的有關(guān)規(guī)定，乙方自全部工程驗收單簽發(fā)之日起負責對本工程免費保修，保修期為 ____年。 一、勞動合同期限 (一 )合同期 雙方同意按以下第種方式確定本合同期限 ：從 ________年 _____月 _____日起至 ________年 _____月 _____日止。三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。 (二 )甲方因生產(chǎn) (工作 )需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。 (如實行年薪制或者按考核周期支付工資 )。甲方應將為乙方辦理參加社會保險手續(xù)和扣繳社會保險費的情況如實告知乙方。 七、合同的變更 (一 )任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應以書面形式通知對方。 (2)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的 。 甲方按照第 (7)、 (8)、 (9)項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方 (或者額外支付乙方一個月工資 )，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償，其中按第 (7)項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。 (2)甲方未及時足額支付勞動報酬的 。 甲方有上述第 (8)項情形的，乙方可以立即解除勞動合同，不需 事先告知用人單位。 ，甲方應當按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償： (1)除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同期滿的 。 (四 )合同解除或者終止的手續(xù) 甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理 檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 (二 )如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項，雙方作如下約定： 乙方負有保密義務的，甲方可與其約定競業(yè)限制，并約定在解除或者終止本合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予乙方經(jīng)濟補償。自年月日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務隨之終止； 2。 本最新解除勞動合同書樣本自甲， 乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動合同專用章后生效； 甲方（蓋章） _________有限公司乙方（簽字或蓋章） _________ 法定代表人或授權(quán)委托人 （簽字或簽章） 年月日年月日 企業(yè)職工個人勞動合同范本篇 9 甲方 (用人單位 )名稱： _____________________________ 地址： _____________________________ 法定代表人 (主要負責人 )： ____________________________ 乙方 (勞動者 )姓名： ________________________ 性別： ________________________ 年齡： ________________________ 身份證號碼： ________________________ 現(xiàn)在住址： ________________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。 第五條工作時間和勞動報酬 8小時、每周工作時間不超過 40 小時的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。同時，如合同期未滿，甲方應發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費，標準為： ________________距合同期滿，每相差 1年發(fā)給相當于乙方標準工資 1個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過 12個月乙方標準工資。 ，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (4)乙方本人有正當理由要求辭職的。 ，應即終止執(zhí)行。如屬雙方過錯，由雙方分別承擔各自應負的法律責任 。該附件為本合同不可分割的組成部分。 第四條 甲方負責乙方人員從 ____到 ____的旅費，并負責將此費用匯到上述乙方帳戶。其保險費每人為 (貨幣及數(shù)量 )。 周假日加班為日工資的 200%。 第九條 在緊急情況下， (乙方在國內(nèi)其家庭人員死亡 )甲方在得到乙方書面通知后，對有事人員給予兩個月的緊急事假，并向其支付代替平時總假期的報酬。 如因工作而死亡，按照 ____國保護法的規(guī)定向死者家屬支付撫恤金。 第十三條 ，甲方有權(quán)撤換其不稱職的任何人員，乙方要在甲方通知后的一個月內(nèi)予以替換，不給任何費用。 第十六條 雙方應嚴格遵守本合同的各項條款，任何一方或雙方違約都必須承擔責任，負責賠償由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟損失。仲裁費用除非仲裁機構(gòu)另有決定外，均由敗訴一