營運(yùn)督導(dǎo)工作的具體職責(zé)描述5篇(更新版)
【正文】 分析出有效解決方案 。 篇四 職責(zé)： 對區(qū)域內(nèi)所轄門店的營業(yè)額、成本、利潤、 顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運(yùn)營指標(biāo)負(fù)責(zé)，達(dá)成公司月度、季度、年度各項(xiàng)預(yù)估指標(biāo)，并對各項(xiàng)成本進(jìn)行有效控制 。 維護(hù)公司的各種資訊安全，提升品牌形象 。 提交相關(guān)工作報(bào)告。形象氣質(zhì)佳，注重個人形象與自我提升 。 開展店鋪的產(chǎn)品知識、陳列、銷售技巧、 VIP 營銷等專業(yè)技能培訓(xùn)，并跟進(jìn)考核，不斷深化培訓(xùn)效果。 負(fù)責(zé)區(qū)域店鋪的正常營運(yùn)管理，包括銷售、培訓(xùn)、陳列、服務(wù)、貨品等 。 為人正直、誠信 。 協(xié)助門店做好成本管控，推動區(qū)域內(nèi)的營銷活動落地，提升區(qū)域銷售額 。 和社會相關(guān)職能部門、行政部門以及公司各部門保持良好的溝通 。 有能力和社會各職能部門、行政部門以及公司各部門保持良好的溝通。 任職要求 3 年以上知名連鎖餐飲企業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn) 。 監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作
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