學校管理工作心得體會3篇(更新版)
【正文】 像秦曉華校長在假期培訓會上講的一樣，有時做工作只為一個 “ 情 “ 字。要達到這一目標，就要靠以人為本，以人為核心的文化管理和人的極強的事業(yè)心來實現(xiàn)。 “ 管 ’ 需要勇氣， “ 理 “ 需要智慧。根據(jù)崗位性質(zhì)和人的思想覺悟、能力高低、性格特點等擇優(yōu)上崗，做到知人善用、揚長避短、人盡其才。我得到如下體會。學校教育是推動社會進步的主陣地，為了更好地實現(xiàn)學校的教育教學以及人的發(fā)展目標，確保師生在校身心都能健康發(fā)展，必須加強學校的常規(guī)管理，通過學習。要進行充分的調(diào)查分析，讓合適的人做合 適的事。從今以后我們要糾正思想，為了學校、教師、學生的長遠發(fā)展，做到及時監(jiān)督和反饋，不能怕得罪人。人人高興愉快和諧做事，事事高質(zhì)高效低耗完成。這樣，領導的關懷就如點點甘霖滋潤教師心田，“ 真心換來誠心，熱情換來激情 ” ，教職員工心往一處想，勁往一處使，忘我工作，就像童話故事： 風和太陽比賽誰能把路人的棉襖脫掉，風使勁吹，結(jié)果是越吹路人越裹得緊，而太陽只是給他溫暖，路人很快就熱得脫了棉襖。 新星小學是新縣縣城小學的典范，她的高質(zhì)量、精細化、規(guī)范化校園管理是我們大家有目共睹的，更是值得我們所有學校所學習的 !科學、優(yōu)質(zhì)、活潑、互動、多彩的課堂 。 特別是陳書記的重要講話，他從學校管理、校長自身發(fā)展、工作方法和業(yè)績、工作思路和創(chuàng)新、教師的培養(yǎng)和精業(yè)、學校安全以及個人生活作風等六大方面提出了很好的意見和要 求，高瞻遠矚，高屋建瓴 ,為學校的管理指明了方向，我們一定要牢記領導的重托，做到守土有責，管理全方位，質(zhì)量上臺階，最大努力的做好學校各方面的工作，力爭做出成效，做出特色 ! 篇三：學校管理工作心得體會 學校管理是指學校的管理者通過組織協(xié)調(diào)全體師生員工，充分發(fā)揮人力、才力、物力的作用，充分利用各種資源和校內(nèi)外的有利條件，高效的實現(xiàn)學校辦學目標的活動過程。 樹立培養(yǎng)創(chuàng)新精神的教育觀念。 樹立德育工作人 人有責的思
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