【摘要】軍品訂貨管理職位說明書崗位名稱軍品訂貨管理所在部門經營計劃部直接上級經營計劃部部長直接下級崗位定員所轄人員一、職責與工作任務:職責一職責表述:負責簽訂軍品供貨合同占全部工作時間的百分比:50%工作任務參加軍品定貨會議和有關上級舉辦的計劃工作會議負責組織軍品合同的審評檢查軍品完成的進度,保證按期交付職責
2025-04-07 22:59
【摘要】制度管理職位說明書崗位名稱制度管理所在部門經營計劃部直接上級經營計劃部部長直接下級崗位定員所轄人員一、職責與工作任務:職責一職責表述:建立健全公司各項管理規(guī)章、制度占全部工作時間的百分比:40%工作任務建立健全公司各項行政辦公制度,并組織實施建立健全公司各項生產管理制度,并組織實施建立健全公司各項技術管理制
【摘要】一、運營管理部職責說明書部門名稱運營管理部直接上級總經理助理主要崗位經理、市場主管、安全主管、環(huán)境主管、客服主管部門目標根據公司的業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略,系統(tǒng)、整體性地負責各個項目前期介入、招投標、制定物業(yè)管理方案、籌建前期物業(yè)管理處、人員招聘選聘、人員崗位培訓安排等,同時通過對各項目進行集中統(tǒng)一管理,實現資源共享。主要職責1、在總經理和管理者代表的領導下,負責本部
2025-04-08 05:12
【摘要】7/7職位說明書基本信息職位名稱:賣場管理部經理職位編號:職位層級:職位類別:支持類職位等級:所屬部門:分部賣場管理部直接上級:分部業(yè)務部副總、總部營運部編制日期:職位目的配合總部營運工作,統(tǒng)籌管理賣場各項工作,確保賣場符合規(guī)范和便利營業(yè)的需要崗位職責描述1、負責本部門各崗位人員的工作指導及招聘、培訓、考核等2、
2025-04-08 22:09
【摘要】薪酬福利管理職位說明書崗位名稱薪酬福利管理所在部門人力資源部直接上級人力資源部分管部長直接下級崗位定員所轄人員一、職責與工作任務:職責一職責表述:負責薪酬管理日常工作占全部工作時間的百分比:50%工作任務負責工資總額指標的控制管理工作負責做好薪資水平調查、工資現狀分析、測算及初步薪酬方案的擬定工作負責新調
【摘要】南寧市寶之源物業(yè)服務有限公司工程部主管崗位職位說明書職務概況職務名稱主管所屬部門工程部定編人數直接上級品質總監(jiān)薪酬制度獎金系數直接下級領班薪酬序列薪酬級別工作概述負責工程部具體日常工作的實施。工作權限①有權要求品質總監(jiān)與本職開展本職工作有關的必要資源和協調。②有權按工作規(guī)范中的管理程序文件開展本職
2025-06-16 01:50
【摘要】4、工程管理部工作職責:負責制定項目經理的考核與監(jiān)控辦法;負責制定項目建設的質量與工藝標準;文明施工及安全管理;負責審核、指導各項目施工計劃;巡視、檢查在建項目的施工組織及現場管理;負責考核、監(jiān)督項目建設管理;負責核查合同執(zhí)行情況;參與招投標及勞務分包隊伍選定;負責工程檔案及工期管理;歸口管理項目的規(guī)劃設計和施工圖審核報批。職位設置:部長、副部長、協調管理、成本分析、計劃管理、項目經理、土建
2025-01-16 01:04
【摘要】本資料是工程部提供的,在此貢獻出來,與大家一起分享!成本管理部職位說明書目錄一、 部門結構圖 3二、 職位說明書 31) 成本管理部經理 32) 項目成本主管 33) 項目成本專員 34) 部門助理 3成本管理部職位說明書編制說明:1.本職位說明書由員工本人和主管上級共同擬制,經員工確認、主管上級審核、公司人力資源部審批
2025-04-07 21:34
【摘要】XX供電公司電力營銷部部門職責說明1部門目標拓展公司電力銷售市場,向消費者提供規(guī)范化的電力營銷服務,有效支持本公司未來的戰(zhàn)略發(fā)展需要及市場競爭力的提高。并且,在為公司取得良好經濟效益的同時,提高公司的社會效益。2部門主要工作內容說明內容1.營銷策劃:對公司市場銷售及服務活動進行分析、規(guī)劃及設計,并指導市場營銷方案的實施§目標數據規(guī)劃與管理根據公
2025-08-01 20:08