有關(guān)安全環(huán)保責任書部門6篇(更新版)
【正文】 組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，有記錄。 每月足額提取安全生產(chǎn)費用，保障安全生產(chǎn)投入資金的到位。 部門不得以節(jié)約費用開支為由，損害員工的切身利益，如讓員工超負荷工作等。 達到公司管理目標和費用目標后，享受公司崗位工資和各種福利。 行政部在行使工作的過程中要遵紀守法，嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，做好上傳下達，溝通和協(xié)調(diào)上下級、各部門和員工之間關(guān)系的具體工作。 考核指標按部門與公司簽訂的責任書和公司考核方法執(zhí)行。 做好本部門的日常安全檢查，參加公司安全大檢查，發(fā)現(xiàn)安全問題，及時向領(lǐng)導(dǎo)報告，并落實措施，整改到位。 三、考核 考核時限為 20__年 1 月 1 日至 20__年 12 月 31 日。 對本部門員工進行經(jīng)常性的安全意識教育 ,配合公司組織開展安全生產(chǎn)宣傳教育的有關(guān)活動。 一、公司總體目標與指標 重大危險化學(xué)品泄漏事故發(fā)生率為零 。 直接經(jīng)濟損失 3000 元以上事故發(fā)生率為零 。 根據(jù)公司對部門、車間分配的安全生產(chǎn)職責，認真完成本職工作。 年終獎懲，根據(jù)公司對部門每月的考核情況年終再進行一次綜合評定，被評為優(yōu)秀或不合格的按公司《安全責任制考核方法》給予獎罰。 及時做好對下屬班組、人員的安全責任制考核工作。 安全環(huán)保責任書部門（篇 3） 授權(quán)方： _____________ 責任方： _____________ 20_年 __公司與行政部經(jīng)營目標管理責任書 00 公司為更好的落實經(jīng)營目標管理，使目標管理能順利有效地進行及維護其嚴肅性，特制定經(jīng)營目標管理責任書。 將公司制定的各項費用目標降低到有效的范圍內(nèi)。 三、獎懲方法 行政部達到部門管理目標及費用目標后享受公司崗位工資和各種福利待遇。對中途辭職的員工只發(fā)放實發(fā)提成總額的 20%。 保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。 虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮 。 發(fā)生一起重傷事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時罰相關(guān)負責人 300 元。 總經(jīng)理： 目標責任人： 20__年 __月 __日 安全環(huán)保責任書部門（篇 5） 為了切實貫徹落實《安全生產(chǎn)法》堅持 “ 安全第一、預(yù)防為主、綜合治理 ” 的方針，明確責任、防范事故，確保公路養(yǎng)建生產(chǎn)施工、職工人身、機械設(shè)備和物資的安全，結(jié)合我單位工作實際，特制定本年度安全生產(chǎn)目標責任書： 一、安全生產(chǎn)控制指標 杜絕發(fā)生死亡 人以上重大責任事故。對安全領(lǐng)導(dǎo)小組成員因工作變化而引起變動的，要及時調(diào)整補充并報局安委會。 三、獎罰規(guī)定： 全年未發(fā)生人身、機械事故，綜合檢查考核得分在 95 分以上（含 95 分），獎勵；得分在 90 以上（含90 分）獎勵；得分在 75 分以上（含 75 分），對其不獎勵。 二、 年月度考核期間： 年 月 日 年 月 日。 乙方應(yīng)在計劃年度內(nèi)完成公司下達主要經(jīng)營指標 ，銷售收入 萬元 。 公司法人簽字（蓋章）： 部門經(jīng)理簽字： 年 月 日
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