【正文】 是繼續(xù)加強學習，找出差距，不斷完善自己，提高自身素質。尤其教師面帶微笑、有禮貌的在大門口向家長和孩子互為問候的時候，使家長和孩子倍感溫馨。這樣教師的視野更廣闊了，已取眾家之長，補己之短。我們始終堅持把發(fā)展作為第一要務，堅持以教師發(fā)展為本，增強教師的主體發(fā)展意識，在發(fā)揮制度的約束作用同時，我們還注重抓制度的激勵作用，幼兒園設有全勤獎、師德師風獎、優(yōu)質課組織獎、教學隨筆、論文等多項獎勵，這些制度的制定和實施，不僅有效地保證了幼兒園各項工作的有序進行，還極大地激發(fā)了教職工的工作熱情和積極性，使班級之間、教師之間形成了你追我趕而又團結協(xié)作的工作氛圍，通過實施有效地績效管理，為教師創(chuàng)造了更多的自主權、更多的參與管理的機會。幼兒園的環(huán)境建設與我園的辦園特色相結合，構建了一個健康、和諧的師幼氛圍。我深深地知道：園長是一所幼兒園的靈魂。 “ 一年之即在于春，一日之即在于晨 ” ，新的一年新的開始，我們大家要上下一致，把握新機遇、迎接新挑戰(zhàn)、面臨新問題、克服新困難、譜寫新篇章。 ” 老師們在家長面前的出色表現(xiàn)，受到了家長及社會的一致好評。 我園還認真做好全體教工及幼兒的體檢工作，積極把好晨檢及午檢兩大關，做好每個幼兒的發(fā)藥工作及全日健康觀察工作，并做好記錄。 五、保教工作 切實提高幼兒園 保教工作質量，是幼兒園提高整體辦園水平的重要標志。到目前，我幼兒園已基本形成了一支以中青年教 師為主體，師德和業(yè)務水平較高的教師隊伍，這支隊伍團結向上、互幫互助的優(yōu)良傳統(tǒng)正在進一步發(fā)揚。只有在良好的環(huán)境中，教師才能發(fā)揮工作的積極性、主動性和奮發(fā)進取性，才能逐漸形成人人為本園做貢獻，人人為本園添光彩的優(yōu)良園風。 三、隊伍建設與管理 (一 )加強班子自身建設和隊伍建設，調(diào)動教師積極性。五月份，還應市教育局的邀請，赴地區(qū)作園本教研專題報告會，受到一致好評。 幼兒園 2023 園長述職報告最新（篇 4） 工作已經(jīng)很長時間了，從我一開始當幼兒園教師到現(xiàn)在已經(jīng)有快二十個年頭了，在這么些年中，我大大小小的事情敬禮了無數(shù)次，有令我開心也有令我惱怒的事情， 不過總算是熬過來了。這種方法使教師明白自身存在的不足，就能夠克服缺點，不斷提高自我的業(yè)務水平。使每一個孩子一走進幼兒園就有一種溫馨、歡快的心境 ，讓每一個家長都有眼前一亮的感覺。在工作中，幾乎每一位教師都能為學校幼兒園工作放棄自我的利益，有些幼兒園教師多次搭乘早班車到?？醋o學生，反映了 良好的愛崗敬業(yè)的精神風貌。我將繼續(xù)努力，以學前三年行動計劃為契機，帶動整個 __幼教的健康和諧發(fā)展。幼兒園重要活動、獲獎信息均在幼兒園公示欄發(fā)布公開，努力做到民主、公正、公開。本學年，我不斷完善了教師考核方案和考核細則，加強了骨干教師隊伍的管理，逐步凸顯幼兒園發(fā)展中骨干教師的中堅力量。每學期召開家長會，聽取家長對幼兒園發(fā)展的諫言獻策。 一、依法辦園以德立園 依法 辦園是教育發(fā)展的時代要求，也是幼兒園發(fā)展的需要。 走過激動，走過欣喜，我們深信，當新年的太陽冉冉升起之時，我們又會迎來充滿希望和收獲的一年。在 12 月份，我們在全園舉辦 “ 迎新年，親子運動會 ” 活動、全園師生畫展活動，不僅使幼兒更加喜歡幼兒園，而且使家長了解了幼兒園，感受到我們幼兒園強大的師資力量及辦學力量。 20__年我園組織的消防逃生演習、師生 “ 陽光、健康 ” 、組織了全園 400 余名幼兒、師生的書畫展等活動都受到很好的社會效益，贏得家長稱贊。我們要求每一位教職工從自身做起，把自己融入環(huán)境中，積極創(chuàng)設寬松、和諧、寬容、信任的人際關系，努力優(yōu)化師幼關系、保教人員關系、教師與家長關系等。我們還要求教師不斷更新教育觀念，調(diào)整知識結構，加強教育技能改 革，積極參加各級各類進修。我們的做法是： “ 提倡人與人的交往中以誠相待，在處理各類問題時以工作為重，以個人感情為次。班子各成員之間切實做到通力協(xié)作、勤政廉潔、扎實高效，并對各部門、各崗位 進行具體分工，責任到人，定期檢查，常抓不懈，充分調(diào)動起每位教職工的積極性，發(fā)揮其潛能。轉眼間，一年即將結束，回顧一年來的工作，我率領領導班子以《綱要》為理論依據(jù)，以觀念創(chuàng)新為先導，以發(fā)展為主題，立足本園，了解自身，擺準位置，依靠自身優(yōu)勢，創(chuàng)造出適合自身發(fā)展的空間，優(yōu)化園內(nèi)外的辦園資源，盡可能人盡其能，物盡其用，財盡其力，增強辦園實力，形成辦園特色。以下是小編準備的幼兒園 2023 園長述職報告最新，歡迎借鑒參考。我堅持深入教學第一線，堅持看課、評課、議課，積極參加教學研討活動。此外，我們進一步深入開展了 行風建設 “ 回頭看 ” 活動，全面推行園務公開，嚴格執(zhí)行財務制度，按規(guī)定項目和標準收費，財產(chǎn)登記造冊，資料齊全，自覺接受社會監(jiān)督。只有在良好的環(huán)境中，教師才能發(fā)揮工作的積極性、主動性，才能逐漸形成人人為本園做貢獻，人人為 本園添光彩的優(yōu)良園風。通過努力，教師的教育教學常規(guī)工作規(guī)范、到位、優(yōu)質高效，全體教師以踏實的工作作風，良好的師表形象，在全體幼兒家長和社會各界中享有了很好的口碑。我園在保教工作方面抓重點、求實效，使保教工作在原有水平上有所突破。通過櫥窗、黑板報家長園地等方法，向教師、家長、幼兒宣傳保健常識、傳染病的防治方法，收到良好效果。 教科研工 作 一直以來，我園堅持將教科研工作作為一個重點來抓。堅持以提高孩子的素質為中心，全面推行細微化服務，不斷提高幼兒園的知名度。作為園長力求以德服人，時刻規(guī)范自我的言行。以自身的經(jīng)驗幫忙她們分析問題，平衡好生活與工作的關系。 五、廉潔自律園務公開 廉潔自律是一項長效工作，也是幼兒園發(fā)展的根本保證。在縣級課題的引領下，梳理繪畫特色課程的實踐經(jīng)驗，構成可推廣的科研成果 。如今，這個理念已經(jīng)滲透到幼兒園工作的所有環(huán)節(jié)中。 二、環(huán)境建設：打造硬環(huán)境，保證軟環(huán)境 在 __市教育局和 __縣教育局的共同幫忙下，在學校以楊校長為首的領導班子的關懷下，我園今年的硬件建設取得長足的提高。我始終認為教師是幼兒園的主人，并將這一觀點落實在實際工作中，真正地尊重教師。在飲食方面，堅持按照上級和學校相關規(guī)定供給幼兒飲食。 作為幼兒園園長和黨支部書記，我深感自己肩負的責任，時刻不敢松懈自己的學習。我園進一步規(guī)范以責任制為核心的現(xiàn)代化管理體制，注重以人為本，剛柔并重，努力優(yōu)化幼兒園常規(guī)管理，堅持實施層層管理的組織網(wǎng)絡。全體班子成員積極參加各類進修學習，在政治修養(yǎng)、專業(yè)理論、文化技能、管理水平等方面嚴格要求自己，不斷增強黨性修養(yǎng)，認真學習教育管理理論，實施科學的工作方法，努力做好教職工的思想工作，成為幼教改革發(fā)展的領航人和教職工的貼心人。為此，我們首先從教師職業(yè) 道德入手，狠抓師德教育。今年，我們根據(jù)幼兒園實際情況，進一步改善辦園條件，在幼兒園經(jīng)費并不寬裕的情況下，我們先后對二樓四個幼兒活動室和幼兒園廚房進行了改造，共耗資 20 余萬元，我們從孩子年齡出發(fā)，力求做到生活化、情趣化、藝術化和兒童化， 讓幼兒園真正成為孩子心中的樂園。為此我園認真致力家長工作，努力探索新時期家長工作的特點。我們堅持立足一日活動，以培養(yǎng)幼兒創(chuàng)新精神和實踐動手能力為核心，進一步增強幼兒動手操作的興趣，給每個幼兒提供了充分動手動腦的機會，孩子們在參與的過程中，主動的去思考、去實踐，切實提高了多種能力。 在 “ 如何提升教師與家長溝通交流的技巧 ” 的園本教研活動中，我們通過講座、研討、交流、反思等形式，開展研究活動，使家園共育真正達到和諧統(tǒng)一。困難與希望同在，挑戰(zhàn)與機遇并存。真的是 “ 金杯銀杯，不如老百姓的口碑 ” 。學校領導每人各有所長，她們都有開闊的視野，創(chuàng)新的思維，求真務實的作風，有很強的戰(zhàn)斗力和凝聚力，她們團結拼搏、勤奮敬業(yè)，牢固樹立以質量求生存、在競爭中求發(fā)展，創(chuàng)造一片自主發(fā)展的天空，內(nèi)化一種愛崗敬業(yè)、顧全大局、追求上進的精神。做到 “ 人人有事做，事事有人抓 ” ，為保證園本教研工作的暢通，同時制定了教研組、例會、集體備課等制度，園長為園本教研工作提供強有力的保障。 嚴格按照《幼兒園衛(wèi)生保健制度》執(zhí)行，不斷尋找工作中的薄弱環(huán)節(jié)，在一日活動中，嚴格落實各項衛(wèi)生保健制度，切實抓好春秋傳染病的預防工作。 打造優(yōu)質教育，展現(xiàn)辦園特色 在幼兒園的發(fā)展過程中，全園教職工上下一心秉承 “ 開發(fā)多元智能，培養(yǎng)孩子良好習慣 ” 的辦園理念，積極打造特色教育。對此，我們有信心更有決心。嚴格接送卡制度，家長刷卡進園、離園，進教室接送孩子需先簽到簽退，切實做好幼兒來園離園的接送工作，使每個幼兒高高興興來園，平平安安離園。新《綱要》明確指出： “ 幼兒園應該是為幼兒提供健康、豐富的生活和活動環(huán)境，滿足他們多方面發(fā)展的需要。 10 月份幼兒園舉行了家長義工活動，請家長來園體 驗幼兒的一日活動，全天跟蹤體驗，本園老師以其獨有的專業(yè)性贏得家長朋友的一致好評。 12 月份，本園曹秀新、郭會婷老師分別外派周口師范、焦作師范大學進行為期 15 天的學習。此外，還大力提倡教師業(yè)余自學，養(yǎng)成良好的讀書學習習慣，不斷提高個人業(yè)務理論水平。開啟了大家在教學活動中的新思路。 幼兒園 2023 園長述職報告最新（篇 7） 尊敬的領導： 轉眼進入一年的尾聲，各方面的工作開始到了總結階段，回顧一年來本人的工作表現(xiàn)，有成績有明 顯的提高。 四、在廉潔自律方面 能夠做到嚴格要求，身體力行，不用 x 自己辦私事，并能按照《教育系統(tǒng)黨風廉政工作責任書》、《教育系統(tǒng)糾風責任書》的要求，組織全體工作人員，認真學習有關文件精神，努力做到尊紀守法，對已發(fā)現(xiàn)的違軌違紀的行為及時進行糾正，同時能按時向局黨委上報自己與班子成員在廉潔自律方面的情況，虛心接受監(jiān)督。所以當教師感嘆職業(yè)生涯的艱難時，做園長的同樣也在感嘆自己的管理難。由于社會的不斷發(fā)展，人才間的競爭和緊張的工作節(jié)奏，導致人的價值觀的衰退和目標取向的變革，限制、阻礙了人際的正常交往、溝通和理解，人際的友情、友好互助的平等合作精神被淡化了，人的個性的充分發(fā)展受到了限制和突破，可以說，這種現(xiàn)象在知識分子成群的學校顯得尤為突出?；A建設不斷完善，教師隊伍趨于穩(wěn)定，常規(guī)工作步入正軌。后年進行校園文化建設 。從徒手操到器械操、武術操、籃球操 ，從梅花樁到踩高蹺、沙包、推小車、釣魚等，鼓勵一物多玩，豐富了孩子們的戶外活動。本學期從 4 月到 6 月開展的讀書節(jié)活動，每周借閱一本書，并進行讀書記錄，微信曬讀書的圖并記錄閱讀天數(shù)，家長進課堂給孩子們講故事，慶六一活動中親子朗誦，幼兒講故事比賽等，家長不再說幼兒園啥也不教，也不嫌幼兒園搞活動麻煩，而且極力配合。