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公務員學習心得(更新版)

2025-09-06 13:39上一頁面

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【正文】 增強了公務執(zhí)法意識,提高了學法用法的觀念。通過對干部成長的目標、動力、途徑、素質(zhì)、環(huán)境、標準、關口、周期八大基本要求及干部成長萌芽期、成長期、成熟期、成就期、淡出期五個階段規(guī)律的學習,對干部如何成長有了感性認識,對自己發(fā)展有了規(guī)劃方向。一個人要想在職業(yè)生涯中得到更好的發(fā)展,就必須具備更加優(yōu)秀的素質(zhì)。陳雷部長講話指出 “ 水是基礎性的自然資源和戰(zhàn)略性的經(jīng)濟資源,是生態(tài)與環(huán)境的控制性要素。 “ 三嚴三實 ” 是為政之要。 群眾路線教育實踐活動中,黨員、干部要狠剎四風、端正作風,就要把 “ 三嚴 ” 要求切實貫徹在從政的全過程。 通過公務員學習,進一步提高了政治修養(yǎng),強化了理論素質(zhì),更重要的是發(fā)覺了自己的缺點和不足,對未來如何做一名合格的公務員,打下了堅實的基礎,在此分享心得。律 己,旨在自律,重在自覺,常思常想,常照鏡子,正正衣冠,治治小病,不該伸的手不伸,不該講的話不講,不該做的事不做,做到行得正、走得端。做人要實,就要誠字當頭、實字為先,對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實,做老實人、說老實話、干老實事,公道正派。下面談幾點個人體會: 一、把握當前水利脈搏,積極踐行可持續(xù)發(fā)展治水思路 作為一名水利系統(tǒng)公務員,最重要的是依法治水,依法管水, 依法興水,所以,對國家的治水政策及可持續(xù)發(fā)展治水思路的把握應該是很重要的一項基本要求。 二、提升自我,學會溝通,利用團隊精神把事業(yè)干好 隨著世界科學 技術的突飛猛進,綜合國力競爭的日趨激烈,社會對人才的需求越來越強烈,對人才素質(zhì)的要求也越來越高。 三、把握規(guī)律,科學規(guī)劃自己成長 作為一名國家機關的公務人員,要把握干部成長規(guī)律,認真定位,科學規(guī)劃自己的成長。在今后工作中增強服務意識,努力轉(zhuǎn)變工作作風,團結(jié)干事,務實謀事,積極做好本職工作。《公務員法》第八十三條明確規(guī)定了予以辭退的五種情形,那些年度考核連續(xù)兩年不稱職,不勝任現(xiàn)任工作,不接受合 理安排,不履行義務,不遵守紀律,大錯沒有,小錯不斷的公務員,可以辭退。公務員職位類別按照公務員職位的性質(zhì)、特點和管理需要,劃分為綜合管理類、專業(yè)技術類和行政執(zhí)法類等類別,對于具有職位 特殊性,需要單獨管理的,可以增設其它職位類
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