【正文】 年終獎：共計￥元 c)經(jīng)濟補償金：共計￥元 d)乙方尚欠甲方欠款及資產(chǎn)損失賠款：共計￥元； e)其它：共計￥元； f)其它扣款以員工離職交接表中所列資產(chǎn)移交情況為準。 自 ______年 ___ 月 ___日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止 。 解除勞動合同范本怎么寫篇 4 同志： 就職于 ____部，身份證號： ____________________________。 這里還特別提醒：勞動合同當事人可以約定試用期，但是試用期不是勞動合同的必備條款。 。 另根據(jù)《勞動合同法實施條例》第 15 條的規(guī)定，勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低工資的 80%，并不低于用人單位所在地的最低工資標準。 本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。 乙方應于本協(xié)議簽訂之日起 _____日內(nèi)按照甲方的要求歸還屬于甲方所有的文件、資料、辦公用品、電子文檔以及其他一切物品，并按甲方要求妥善辦理交接手續(xù)。合同可以明確雙方的權利和義務，保障雙方的利益，避免因不明確而產(chǎn)生的糾紛和風險。 甲方： ________公司 法定代表人或委托代理人： _______________ ____年 __月 __日 乙方 (簽字 )： ______ ____年 __月 __日 解除勞動合同范本怎么寫篇 2 甲方： 乙方： 身份證號碼： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定，經(jīng)甲、乙 雙方協(xié)商一致，雙方同意解除勞動關系，并達成協(xié)議如下： 甲乙雙方于 ___年 _____月 _______日簽訂了約定期限從 ____年 ____月 ___日至 ___年 ___月 ___日的勞動合同（以下簡稱 “ 原合同 ” ），原合同的解除日期為年 ____月 ____日，雙方的勞動關系隨即終止。 本協(xié)議書壹式叁份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)壹份，另外壹份用于辦理退工手續(xù)。 勞動合同僅約定試用期或者勞動合同期限與試用期相同的，試用期不成立，該期限為 勞動合同期限。沒有勞動合同，用人單位與員工之間是事實勞動關系，因此只能按事實勞動關系的規(guī)定解除勞動關系，即用人單位需提前一個月書面通知員工。 ” 因此，一旦試用期結束，用人單位就不能以試用期內(nèi)不符合錄用條件為由解雇員工， 這時只能依勞動合同的約定或《勞動法》的規(guī)定，解除勞動合同。如果您對以上內(nèi)容還存在任何疑問或您正受勞動者在試用期內(nèi)解除勞動合同的困擾，歡迎您致電進行相關咨詢，希望對您有所幫助，謝謝。 上海 ________管理有限公司 20__年 __月 __日 解除勞動合同范本怎么寫篇 5 甲方： 乙方： 身份證號碼： _______________________ 因乙方主動提出解除雙方于 ______年 ___ 月 ___日簽訂的勞動合同，經(jīng)雙方協(xié)商，在平等自愿的基礎上簽訂本協(xié)議。 甲方 (蓋章 )： 授權委托人 (簽字或簽章 )： 乙方 (簽字或蓋章 )： ______年 ___ 月 ___日 解除勞動合同范本怎么寫篇 6 甲方： 乙方： 身份證號碼： 甲乙雙方于年月日簽訂了合同期限從 ___年 ___月 ___日至 ____年 ____月 ____日的勞動合同，雙方同意協(xié)商解除勞動合同關系。 簽收人： ____________20__年 8 月 25 日 離職證明 茲證明 ______先生（身份證號： 441000000000000000）自 ________年 ____月 ____日入職我公司擔任 ____部門 ____崗位，至 ________年 ____月 ____日因 ____原因申請離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關系融洽。 本證明一式三份，單位一份，本人一份，存檔一份。 。 經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動合同的有關事項達成如下合同。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。 第八條甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。 乙方按照甲方要求辦理離職交接手續(xù)，并在 __年 __月 __日辦理完結。 甲方：乙方： 日期：日期： 解除勞動合 同范本怎么寫篇 12 甲方： 乙方： 鑒于：甲、乙雙方于 __年 __月 __日簽訂勞動合同，勞動合同期限為。 第七條乙方返還所有權或使用權歸屬甲方的所有物品。 四、乙方承諾： 乙方不再就有關勞動關系的權利義務事項向甲方主張任何權利。 離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。 (2)自解除勞動合同之日起一年內(nèi)，不得參與二級公司主營業(yè)務相沖突的商業(yè)活動。 本協(xié)議書壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。 也就是說，勞動者在書面通知用人單位后還應繼續(xù)工作至少三十天，這樣 便于用人單位及時安排人員來接替其工作，保持勞動過程的連續(xù)性，確保正常的工作秩序，避免因解除勞動合同影響企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，給用人單位造成不必要的損失。 第十六工程局 有限公司水電分公司 __年 __月 __日