【正文】 事宜。 二、明確崗位職能，認(rèn)識(shí)個(gè)人不足 根據(jù)崗位職責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)的要求，我的主要工作是： 需從 __和 __購(gòu)買(mǎi)器件的及時(shí)詢(xún)價(jià)，制單，采購(gòu)及后續(xù)申請(qǐng)付款工作及跟蹤報(bào)關(guān)與 到貨事宜。但作為一支 ldquo。海納百川 rdquo。反之，同行的采購(gòu)人員倒是 ldquo。以上工作執(zhí)行情況良好，并較圓滿的完成采購(gòu)任務(wù)，隨著物資倉(cāng)庫(kù)的建立，在 10 月初開(kāi)始辦理入庫(kù)手續(xù)。所以我始終堅(jiān)持以滿足生產(chǎn)為目的、以貨比三家為前提、以質(zhì) 量把控為原則，做好每一筆采購(gòu)，做到物有所值，物有所用。企業(yè)職工代表大會(huì) rdquo。 調(diào)整或完善軟件應(yīng)用功能，滿足企業(yè)個(gè)性化管理需求。 建立新的可操作性強(qiáng)的門(mén)店經(jīng)營(yíng)考核責(zé)任制，行政副部長(zhǎng)以上人員的績(jī)效考核責(zé)任制，物流中心人員的考核責(zé)任制。 (2)、調(diào)整促銷(xiāo)模式，嘗試總部統(tǒng)一促銷(xiāo)與門(mén)店單店促銷(xiāo)每月一期的新模式，促進(jìn)采購(gòu)能集中精力擴(kuò)大單品促銷(xiāo)力度與吸引力，實(shí)實(shí)在在來(lái)提高門(mén)店的促銷(xiāo)效果，力爭(zhēng) 2024 年促銷(xiāo)占比達(dá)到 18%以上，有效降低促銷(xiāo)商品退貨率。 拓展思路，大膽整改，解困門(mén)店經(jīng)營(yíng)。思想。每一項(xiàng)工作必是團(tuán)隊(duì)的參與，則需要有效利用以下原則： a) 以顧客為中心的組織：滿足顧客需求并爭(zhēng)取超過(guò)顧客的期望。 八、 5S 實(shí)施不到位所帶來(lái)之危害 1 成員儀容不整 有損企業(yè)形象，影響士氣，易生危險(xiǎn)，不易識(shí)別 2 設(shè)備布置不合理 半成品數(shù)目大，增加搬運(yùn)，無(wú)效作業(yè) 3 設(shè)備保養(yǎng)不當(dāng) 易生故障，增加修理成本，影響品質(zhì) 4 物品隨意擺放 易混料，尋找費(fèi)時(shí)間，易成呆料 5 通道不暢 作業(yè)不暢，易生危險(xiǎn)，增加搬運(yùn) 建議改善措施： 一、確實(shí)推行 ISO 體系，已成立 ISO 專(zhuān)案小組，督促各項(xiàng)工作依流程辦理，完善公司制度。 五、制造過(guò)多 制造過(guò)多，過(guò)早，提前用掉了生產(chǎn)費(fèi)用，失去了持續(xù)改善的機(jī)會(huì)。此外，生產(chǎn)線勞逸不均等現(xiàn)象的存在，也是造成等待浪費(fèi)的重要原因。 二、 20__年度管理層未制定有效、可量測(cè)之品質(zhì)目標(biāo) 工作和人生一樣，在執(zhí)行的時(shí)候都會(huì)朝著一個(gè)方向，而最終達(dá)到一定的目標(biāo)。公司是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，只有依靠大家的力量，公司的各項(xiàng)制度才能得以實(shí)施，從而走向更高的境界。采購(gòu)精選的年度工作計(jì)劃 對(duì)過(guò)去的工作進(jìn)行總結(jié)反思固然重要，但提前制定工作計(jì)劃也不容忽視。公司是我家，成功靠大家 rdquo。首先讓公司全員明白 ISO 的精神，使公司 各項(xiàng)作業(yè)有所依據(jù)，并能真正執(zhí)行。上游的工序出現(xiàn)問(wèn)題，導(dǎo)致下游工序無(wú)事可做。由此可見(jiàn)，控制庫(kù)存材料對(duì)公司資金的流動(dòng)起著決定性的作用。工作面前，人人平等，何不是建立在一種平等、互助之基礎(chǔ)上。 六、 ISO 中有八大管理原則，若靈活運(yùn)用，對(duì)事前預(yù)防應(yīng)該是有非常重要的作用。一 rdquo。計(jì)劃打造府山店、青陽(yáng)店、繁昌店、西林店運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)店 4 家。增加門(mén)店當(dāng)?shù)貐^(qū)域供應(yīng)商的合作，爭(zhēng)取當(dāng)?shù)毓?yīng)商資源，促進(jìn)高效補(bǔ)貨，增加單店促銷(xiāo)活性，實(shí)實(shí)在在來(lái)降低門(mén)店的商品缺貨和退貨，提高門(mén)店競(jìng)爭(zhēng)力。 四、創(chuàng)新思路，大膽嘗試，建立制度，突破四大管理瓶頸。推進(jìn)門(mén)店商品配置的優(yōu)化，提高貨架動(dòng)銷(xiāo)率，降低商品退貨率。 建立 ldquo。 我作為一個(gè)采購(gòu)員最終的價(jià)值是采購(gòu)成本的控制，采購(gòu)成本直接影響公司收益。完成公務(wù)車(chē)維修保養(yǎng)付款工作 8 次，產(chǎn)生費(fèi)用 2 萬(wàn)元。是指業(yè)務(wù)人員之間，因?yàn)楸舜碎g爭(zhēng)奪客戶，爾虞我詐 。采購(gòu)核算部和其他部門(mén)的各位領(lǐng)導(dǎo)在工作和生活中都給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們 ldquo。 綜上所述，采購(gòu)員創(chuàng)造的價(jià)值在于保障供應(yīng)，降低成本。如此方能彰顯公司管理的深化。 發(fā)貨時(shí)拍照存檔，清點(diǎn)標(biāo)注控制臺(tái)自供件返還件，制作清單與船廠供件返還器件照片拍攝和存檔，相關(guān)單據(jù)的簽字確認(rèn)。在克服不足的工作學(xué)習(xí)中也遇到了許多困難與問(wèn)題，在解決的過(guò)程中 ，使我學(xué)到了很多的東西，作為采購(gòu)的訂購(gòu)統(tǒng)計(jì)工作，準(zhǔn)確細(xì)心是要放在首位的。 五、對(duì)未來(lái)工作的計(jì)劃 在日常工作中，我將做到以下幾點(diǎn)： 一定遵循精、細(xì)、準(zhǔn)的原則，精心準(zhǔn)備，精細(xì)安排， 細(xì)致工作，干標(biāo)準(zhǔn)活，站標(biāo)準(zhǔn)崗，嚴(yán)格按照部門(mén)的各項(xiàng)規(guī)章制度辦事。 通過(guò)個(gè)人的自主學(xué)習(xí)來(lái)提升知識(shí)層次。我將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行合理分工、合理安排，認(rèn)真落實(shí)崗位責(zé)任制，確保工作井然有序 。 建立供應(yīng)商評(píng)選程序 (1)成立評(píng)選小組 供應(yīng)商評(píng)選，第一步是成立評(píng)選小組，對(duì)合格廠商的各項(xiàng)資格或條件進(jìn)行分析及審議。 同時(shí)保留與供應(yīng)商每一份來(lái)往傳真及郵件，做好報(bào)價(jià)單原始數(shù)據(jù)憑證的分類(lèi)管理工作，以便以后價(jià)格核查和對(duì)比。 年采購(gòu)部年度 工作計(jì)劃