幼兒園教師教學(xué)獎罰制度(更新版)
【正文】 班 40 人 )每期多一人發(fā)給班上 30 元。以上都達標(biāo)者為優(yōu)秀，獎 30 元。完成優(yōu)秀者獎 20 元，優(yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn)：游戲：幼兒能夠獨立完成者。 幼兒園教師應(yīng)該實行什么獎懲制度呢 ?下面是精心整理的幼兒園教師獎懲制度范文，供大家學(xué)習(xí)和參閱。未完成者扣 20 元。 四、每月每個老師上一次公開課 (不通知老師，臨時指定 )標(biāo)準(zhǔn)： 課堂紀(jì)律是否好 課堂氣氛是否活躍 老師情緒是否活躍起 教學(xué)程序是否循序漸進 (包括游戲、 肢體語言、表情 )語言是否精練。 ) 幼兒安全意識的培養(yǎng) 1 分 (包括幼兒的行為及口述能力 1 分，本班沒有出現(xiàn)幼兒安全情況 1 分 )幼兒行為規(guī)范 1 分 (根據(jù)幼兒行為準(zhǔn)則來評分 ) 幼兒園教師獎懲制度 為不斷提高我園的保教質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，充分調(diào)動教職工的工作主動性和積極性，克服出現(xiàn)干多干少一個樣的狀況，真正發(fā)揮 “ 窗口行業(yè) ” 的作用，為此制定本園獎懲制度： 每 月安全獎 50，全勤獎 50 元。 財會人員堅持做到日清月結(jié)，當(dāng)好內(nèi)當(dāng)家，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，每學(xué)期獎給每人 80 元。 (二 )懲罰： 教師出現(xiàn)體罰、變相體罰幼兒者視情節(jié)輕重每次扣工資 20— 50 元。 教師培訓(xùn)經(jīng)考核不合格者一次扣工資 50 元。 1醫(yī)務(wù)人員出現(xiàn)醫(yī)務(wù)事故，視其情節(jié)輕重進行扣罰，并承擔(dān)所有責(zé)任事故。 1曠工一次扣工資 300 元 。 幼兒園是幼兒知識啟蒙、智力發(fā)展、品德培養(yǎng)、習(xí)慣形成、身心健康成長的樂園。要定時提醒幼兒大小便，褲子濕了的要換洗好，切不可讓幼兒穿著或帶著有屎尿的衣褲回家。 在工作時間里，無特殊情況教師不得隨意離開幼兒，看電視、聽音樂、玩手機、聊天等原則上不允許，在幼兒午睡時也應(yīng)適度。 (2)加強對幼兒說普 通話的習(xí)慣培養(yǎng)和能力訓(xùn)練。小班至少上、下午各 1 課時
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