【正文】 機關固定資產(chǎn)管理制度 固定資產(chǎn)采取分級登記管理原則，實行誰使用誰保全的管理辦法。如發(fā)生不安全事故，由相關責任人承擔責任。 凡 1 月內(nèi)遲到或早退 5 次者要進行大會通報批評，不參加集體學習、公益活動、義務勞動者按曠工論處。 第 8 頁 共 16 頁 遵守職業(yè)道德，工作時間要著裝整潔，說話文明，講普通話，接待人要態(tài)度和藹、熱情，解釋政策要細致、耐心，凡因工作態(tài)度問題引起糾紛、上訪等事件發(fā)生，單位內(nèi)部進行通報批評，寫出個人書面檢查，并取消年終評優(yōu)選模資格。 民主生活會上檢查和反映出來的問題要制定整改措施，切實加以解決。 （ 3）發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，艱苦奮斗，廉潔自律，遵紀守法，端正黨風 的情況。 會議的 組織。 （ 4）聽取并商討單位階段性工作完成情況。紀檢組長對本單位紀檢監(jiān)察工作負直接領導責任，具體負責黨風 廉政建設教育、組織協(xié)調(diào)、落實、案件查處等，并向上一級紀檢監(jiān)察組織報告。做到個人服從組織、下級服從上級，講團結、講大局。 負責就業(yè)勞務統(tǒng)計報表上報及社保員業(yè)務指導工作。 公益性崗位開發(fā)和管理（包括人員培訓、督查考核）。 負責各種會議的組織協(xié)調(diào)和單位內(nèi)部規(guī)章制度的修訂及督查落實情況。實施就業(yè)援助等。 提供就業(yè)政策法規(guī)咨詢。 負責組織城鄉(xiāng)勞動力技能培訓、勞務派遣、勞務輸轉、轉移就業(yè)、開展跟蹤維權服務。 負責單位的文秘、檔案、信息、信訪、宣 傳，計劃生育、內(nèi)部安全保衛(wèi)、精神文明建設和社會治安綜合治理等工作。 負責零就業(yè)家庭和就業(yè)困難人員的認定和援助工作。 負責協(xié)調(diào)指導全區(qū)農(nóng)村勞動力技能培訓和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員登記工作。凡難以拒絕而收受的，要及時主動上繳本單位紀檢監(jiān)察組織。 發(fā)揚黨內(nèi)民主，自覺接受社會監(jiān)督，輿論監(jiān)督。 各股 室需要提交會議研究的事項，會前要進行充分準備，進行必要的調(diào)查研究，并提出建議意見。全體干部職工必須準時參加會議。 黨員民主生活會召開之前，領導干部之間要互通情況，交換意見，確定會議的主要內(nèi)容和焦點議題。 職工學習工作制度 全體干部職工要樹立經(jīng)常學習的自覺性，堅持經(jīng)常性政治理論和業(yè)務知識學習，不斷提高政策理論水平和業(yè)務工作能力。在年終考核時，對完成任務好的同志進行表揚獎勵，對因工作失誤受到上級部門通報批評，或造成損失和其他負面影響，情節(jié)嚴重者，年終確定為不稱職干部，取消年終獎。辦公室要對請假情況及時登記清楚，每月底對出勤情況匯總、通報，分管領導簽字后存檔。 第 10 頁 共 16 頁 堅持 “ 一支筆 ” 審批制度，凡因公需要支出費用的，必須事先匯報分管領導同意。 固定資產(chǎn)的購置由使用股室提出意見，人秘股匯報分管領導按有關程序購置。凡未經(jīng)批準私 自出車，所發(fā)生的費用和一切后果由駕駛員負責。 會議初步確定，尚未正式公布或不宜公布的重要事項，要嚴格保密，任何人不得外傳或泄露。 注意衛(wèi)生公德，入廁后及時沖洗，手紙如簍，禁止將煙頭、茶葉、雜物倒入水池內(nèi)。 請問。 1請您排隊等候。 1我理解您的心情。 2這份工作您是否滿意。 3請將您的聯(lián)系地址留下。 4我一定協(xié)助貴單位找到滿意的人員。書法協(xié)會管理制度匯編幼兒園安全管理制度匯編建筑安裝工程公司施工現(xiàn)場管理制度匯編