【正文】 檢查驗(yàn)收階段 20xx 年。在加大《憲法》、《刑法》、《治安管理處罰法》、《勞動合同法》、《安全生產(chǎn)法》、《信訪條列》等有關(guān)法律法規(guī)宣傳教育力度的同時，廣泛宣傳各級黨委、政府政策規(guī)定以及優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展 環(huán)境的目的意義。 加強(qiáng)經(jīng)營管理人員和廣大員工的法律教育。 【七五普法工作計劃篇三】 一、指導(dǎo)思想 以鄧小平理論和三個代表 重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的和十八七屆三中、四中和五中全會精神以及綜治會精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞建設(shè)平安企業(yè)目標(biāo)，繼續(xù)深入開展法制宣傳教育，建立健全企業(yè)法律風(fēng)險防范機(jī)制 。積極開展統(tǒng)計執(zhí)法約談，強(qiáng)化統(tǒng)計執(zhí)法檢查效果。 在開展執(zhí)法檢查前，檢查組首先要明確檢查的重點(diǎn)方向，制定檢查方案，并要求被檢查企業(yè)先進(jìn)行自查，形成書面自查報告。要利用中心鎮(zhèn)建設(shè)及名錄庫節(jié)點(diǎn)下移等契機(jī)，不斷推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)，努力發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作的職能作用。要不斷適應(yīng)新形勢的要求，加強(qiáng)統(tǒng)計執(zhí)法人員的培訓(xùn)工作，不斷提高行政執(zhí)法水平。 。 （三）檢查總結(jié)階段。統(tǒng)籌安排、分類組織、分期實(shí)施結(jié)合各分局納稅人 第 5 頁 共 21 頁 分布情況，借助 12366 網(wǎng)站、短信平臺、辦稅服務(wù)廳公告欄、電子屏、開展專題講座等，豐富宣傳輔導(dǎo)形式，開展送政策上門活動，全方位、多角度宣傳稅收政策，做到家喻戶曉，不留死 角。稅收宣傳要貼近稅收、貼近納稅人、貼近時代，要推出特色項(xiàng)目，擴(kuò)大宣傳效果。要采取集中與分散、單位組織與個人自學(xué)相結(jié)合、學(xué)習(xí)和工作有機(jī)結(jié)合、開展法制專題講座、研討會、依法行政知識測試、積極利用遠(yuǎn)程教育系統(tǒng)上網(wǎng)學(xué)習(xí)等多種形式，提高學(xué)習(xí)效果。特別重點(diǎn)宣傳學(xué)習(xí)當(dāng)年度最新的稅收政策，特別是新出臺的稅收優(yōu)惠政策，讓納稅人切切實(shí)實(shí)享受到國家的惠民惠企政策。 為組織協(xié)調(diào)普法工作開展，推進(jìn)普法工作有序進(jìn)行，成立普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組。 一、指導(dǎo)思想 高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀與會議精神，緊緊圍繞省局、市局和我局本年的工作目標(biāo)，堅持法制宣傳教育與社會主義核心價值體系教育相結(jié)合、與社會主義法治理念教育相結(jié)合、與社會主義公民意識教育相結(jié)合、與法治實(shí)踐相結(jié)合，深入開展法制宣傳教育，深入推進(jìn)依法治稅，大力弘揚(yáng)社會主義法治精神，突出重點(diǎn)，突出特色，著力提高稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部和行政執(zhí)法人員以及納稅人的法律素質(zhì)，為我局稅收事業(yè)的發(fā)展提供堅實(shí)的法制保障。加強(qiáng)普法隊伍的培訓(xùn)工作，不斷提高普法隊伍的業(yè)務(wù)水平和工作能力。 四、普法對象 （一）加強(qiáng)對執(zhí)法隊伍的法制宣傳教育 ，切實(shí)提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部的依法行政能力。 、無紙化考試等新媒體形式，開展法律法規(guī)解答、案例分析、疑難案件討論、最新執(zhí)法動態(tài)發(fā)布、執(zhí)法和管理經(jīng)驗(yàn)交流、網(wǎng)上答題競賽、前沿性問題探討等活動，營 第 4 頁 共 21 頁 造上下聯(lián)動、時時學(xué)習(xí)、處處提高的學(xué)習(xí)氛圍。在注重開展好宣傳月的每一項(xiàng)活動的同時，立足長遠(yuǎn)，抓好常年性的宣傳計劃和實(shí)施，使稅收宣傳工作真正做到深入持久、堅持不懈 。 （一）宣傳發(fā)動階段。 一、理順工作機(jī)制，明確工作任務(wù) 理統(tǒng)計法制工作機(jī)制，完成既定工作目標(biāo)。深入調(diào)查研究，科學(xué)謀劃統(tǒng)計七五普法工作。 。積極推進(jìn)誠信統(tǒng)計和企業(yè)統(tǒng)計基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)工作。 。 、強(qiáng)化統(tǒng)計法制 第 9 頁 共 21 頁 工作管理。其中，重點(diǎn)是青年員工 。建立企業(yè) 經(jīng)營管理人員學(xué)法用法考試考核制度，把依法決策、依法管理、依法經(jīng)營作為考核企業(yè)經(jīng)營管理人員的重要依據(jù)。 工作步驟和安排 普法規(guī)劃從 20xx 年開始實(shí)施，共分三個階段： （一）宣傳發(fā)動階段 20xx 年 3 月底前。在全廠創(chuàng)辦的法制宣傳櫥窗，實(shí)現(xiàn) 100%的全覆蓋，派發(fā)自行印制的治安防范，開展禁毒、治安防范 、消防安全、交通安全宣傳教育，通過以案說法的形式，形象生動的將法制知識送到企業(yè)員工手中。詳細(xì)的職位分析能給人力資源配置、招聘、考核及 員工培訓(xùn)提供依據(jù)。 （ 2）與各類招聘網(wǎng)站合 作，儲備需要的人才。 b 外派相關(guān)人員參加中旭的學(xué)習(xí) 。 （ 3）素質(zhì)教育。 （ 5）計劃組織 12 次戶外拓展、戶外活動等培訓(xùn)，培養(yǎng)員工團(tuán)隊精神及開放的心態(tài)。季度、年度優(yōu)秀員工評選表彰，員工內(nèi)部升遷制度建立等。從正面引導(dǎo)員工用積極的心態(tài)對待績效考核，以期達(dá)到通過 績效考核改善工作、校正目標(biāo)的目的。完善公司相關(guān)體系，熟悉勞動法規(guī)，盡可能避免員工關(guān)系糾紛。了解每一位辭職員工的真正離職原因，從中做好分析，找出應(yīng)對方法，避免員工不正常流動。 具體實(shí)施方案： a 由行政人事部于 3 月 29 日前統(tǒng)一對現(xiàn)行的管理制度做核查，根據(jù)現(xiàn)行情況給予更新及修訂。行政人事部加強(qiáng)員工訪談的力度。如打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)、飲水機(jī)、前臺管理，報刊雜志管理等，專人負(fù)責(zé)，盡量實(shí)行無紙化辦公，節(jié)省辦公成本。