【正文】 觀念。 第四篇：組工干部要學(xué)會(huì)拷問自己來錘煉黨性組工干部要學(xué)會(huì)拷問自己來錘煉黨性 組織部門是各級(jí)黨委具體負(fù)責(zé)管理黨員、干部、人才的部門， 第 7 頁 共 12 頁 肩負(fù)著 建設(shè)管理好黨員、干部、人才三支隊(duì)伍的光榮責(zé)任，這就決定了它必須是黨性最強(qiáng)的部門，而組織部門的黨性則又要靠組工干部的黨性來保證?；鶎邮亲詈玫恼n堂，深入基層一線，能夠直接地接觸服務(wù)對(duì)象，細(xì)致地認(rèn)知工作各個(gè)環(huán)節(jié)，迅速地提高業(yè)務(wù)水平。基層是組工干部的工作之根、思想之泉、力量之源，有助于組工干部回答解決好 “ 為了誰 ” 、 “ 依靠誰 ” 、 “ 我是誰 ” 的問題。 不慮于微，始貽大患。把理論學(xué)習(xí)與自己的思想和工作實(shí)際結(jié)合起來，學(xué)以致用、 第 4 頁 共 12 頁 用以促學(xué)、學(xué)用結(jié)合。 “ 上面千條線、下面一根針。 ” 作為當(dāng)代青年的年輕干部，應(yīng)該堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)世界和中國(guó)歷史文化知識(shí)，在實(shí)踐中完成 “ 去其糟粕、取其精華 ” 的歷史重任，總結(jié)和學(xué)習(xí)社會(huì)發(fā)展的歷史規(guī)律，做到真正了解歷史、掌握歷史，能夠運(yùn)用歷史文化知識(shí)處理當(dāng)前我國(guó)社會(huì)發(fā)展和年輕干部自身發(fā)展中所遇到的問題和困難，不斷警醒和督促自己更好地提高自身能力，更好地履行職責(zé)和服務(wù)人民。到地方和基層一線工作，同基層干部和群眾一起摸爬滾打?qū)τ陬I(lǐng)導(dǎo)干部特別是年輕的干部增長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)才干。 “ 天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動(dòng)心忍性，增益其所不能。中國(guó)革命的偉大實(shí)踐造就了一批老一輩無產(chǎn)階革命家。年輕干部要自覺加強(qiáng)政治理論修養(yǎng)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)和各項(xiàng)方針政策，自覺運(yùn)用馬克思立場(chǎng)觀點(diǎn)方法認(rèn)識(shí)問題、分析問題、解決問題，在大是大非面前頭腦清醒、立場(chǎng)堅(jiān)定。 實(shí)踐出真知，實(shí)干出成績(jī)。 第三篇：黨性討論心得：組工干部要到基層一線錘煉黨性修養(yǎng)組工干部要到基層一線錘煉黨性修養(yǎng) “ 講黨性、重品行、作表率 ” 是全國(guó)組織 系統(tǒng)推進(jìn)基層組織建設(shè)年的具體要求。這正是組工干部開展本職工作的出發(fā)點(diǎn)和根本保障。毛澤東同志說過，沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)。 反思理想信念來拷問黨性。忠誠(chéng)可靠是中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的基本道德范疇，它包涵了人們的忠厚、誠(chéng) 實(shí)、守信、正直、善良等美德，也是共產(chǎn)黨員堅(jiān)守黨性的支點(diǎn)。生活工作中能做到是非分明，識(shí)大體顧大局，敢講真話辦實(shí)事。還要看領(lǐng)導(dǎo)于 部的自我約束力和接受組織、群眾的監(jiān)督力以及對(duì)上級(jí)決策的執(zhí)行力如 何。 反思履職盡責(zé)情況來拷問黨性。今天我演講的題目是。目前我們不少工作還是靠傳統(tǒng)的方法和手段來開展的，在科學(xué)技術(shù)迅猛發(fā)展、人類社會(huì)已經(jīng)進(jìn)入信息網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的今天，許多傳統(tǒng) 的工作方法和手段已經(jīng)不能適應(yīng)新形勢(shì)下組織工作的要求，迫切需要改進(jìn)和創(chuàng) 新。 我們要堅(jiān)持開拓創(chuàng)新，就是要牢固樹立 “ 大組織 ” 觀念，以更加廣闊的視野審視黨的建設(shè)和組織工作，把組織工作放到國(guó)內(nèi)外大背景下來把握，放到 “ 人文北京、科技北京、綠色北京 ” 的大環(huán)境下來考慮，放到創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的工作大局面下來運(yùn)行